العاملات الخليليات بين الرواتب المعدة والاستغلال

ام خالد الام الاربعينيه التي تعيل ابنائها الخمسه ووزوجها العاطل عن العمل تعمل في مدرسه خاصه بالخليل كآزنه ٫ ب ١٠٠٠ شيكل ٫ بعد تدههور صحاتها ،حاجتها للعمل انتقلت للعمل كمشرفة باص براتب شهري قدره ٥٠٠ شيكل .
وربى خريجة اسكرتاريه طبيه تعمل في عيادة طبيب كسكرتيره وممرضه وآزنه براتب شهري ٣٠٠ شيكل .
هذا الواقع المؤلم الذي يعاني منه العاملات في مؤسساتنا الخاصه ولا يستطيع احد ان يضع حدا لمثل هذا السلوك حيث يتحمل المسؤوليه العامل نفسه لسكوته على مثل هذا الاستغلال ويتحمل صاحب العمل مسؤوليه اكبر لاستغلال حاجة العاملين للعمل

دور وزاره العمل

وفي حديث هاتفي مع مدير التفتيش في وزارة العمل - الخليل أ. بديع الدويك اكد ان نسبة تقديم الشكاوي من قبل العاملين الذين يتقاضون رواتب اقل من الحد الادنى للاجور قليلة جدا وتكاد تكون معدومه ، بحيث لا يصلنا الا ثلاث حالات شهريا او اقل .وبين دويك ان الوزارة تقوم باخذ الاجراءات اللازمه في حال تقديم شكوى ، فتقوم الوزاره بزيارة المؤسسة والتحقق من حقيقه الشكوى وفي حال ثبوتها يتم توجيه انذار خطي لصاحب العمل واذا لم يلتزم يحول الى المحكمه ، كما اكد بان الوزارة تقوم بجولات تفتيشيه على االشركات والمؤسسات الخاصه
واضاف الدويك ان مديرية الخليل تعاني من نقص حاد في الامكانيات حيث ان المديريه تعتمد كلها على سيارة واحدة للقيام بجولات تفتيشيه.

عاملات ب ٥٠٠، ٨٠٠ شيكل

تروي رند تجربتها في التنقل بين الوظائف

ام ساميه العامله بالاعلام تبين ان الاعلام المطالب بحقوق العاملين ، هو من يآكل حقوقهم

الخريجه ليلي تتحدث عن مشوارها في تقديم الوظائف

استغلال من نوع آخر

بعيدا عن الاستغلال في الرواتب ، تشير الكثير من الفتيات العاملات ان اصحاب العمل يرفقن مهام التنظيف كجزا اساسي من وظيفتهن ، فحتي خريجات الجامعات يصبح (الكنيس ، ومسح الغبره ،والجلي) من ضمن مهامهم الرئيسيه في حجه ان جميع الموظفين يحب آن يكونو متعاونين ويد واحده في العمل ٫ مع رفظهم توظيف عامله نظافه.

شهد ، نجلاء ، نادر