الوصف الوظيفي:تعلن إحدى الشركات الصناعية الرائدة العاملة في قطاع المواد الغذائية في منطقة طولكرم عن توفر شاغر وظيفي لمنصب
إداري دعم المبيعات، وتدعو أصحاب الكفاءات المؤهلة إلى التقدم للانضمام إلى فريق العمل والإسهام في دعم عمليات المبيعات.
يتولى شاغل الوظيفة تقديم الدعم الإداري والتحليلي لعمليات المبيعات، عبر إعداد التقارير ومتابعة البيانات وتحليل النتائج، بما يسهم في تقييم الأداء البيعي وترشيد القرارات الإدارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:- إعداد وتحديث تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.
- مراجعة بيانات المبيعات والتحقق من دقتها واكتمالها.
- إعداد تقارير مقارنة بين النتائج الفعلية والأهداف البيعية المعتمدة.
- تحليل بيانات المبيعات بحسب المنتجات والعملاء والفترات الزمنية.
- إعداد جداول المتابعة والملخصات والتقارير الدورية المرفوعة إلى الإدارة.
- تحديث قواعد بيانات المبيعات وتنظيم الملفات والسجلات ذات العلاقة.
- التنسيق مع فريق المبيعات والأقسام المعنية لضمان توفر البيانات الصحيحة في الوقت المحدد.
- الإسهام في تطوير آليات إعداد التقارير وتحسينها، ورفع كفاءة العمليات الإدارية.
متطلبات الوظيفة:- درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية أو الإنسانية أو أي من التخصصات الأخرى ذات العلاقة.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الأعمال الإدارية و إعداد تقارير المبيعات و تحليل البيانات.
- قدرات تحليلية جيدة، وقدرة على التعامل مع الأرقام والبيانات بدقة.
- القدرة على العمل بجدّ ومثابرة ضمن فريق ولفترات طويلة.
- القدرة على إعداد تقارير واضحة ومنظمة، مع الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات تواصل فعالة، والقدرة على العمل ضمن فريق.
- قدرة عالية على التنظيم والإدارة وإدارة الوقت.
- إلمام بالبرامج الحاسوبية، ومعرفة تامة ببرنامج الإكسل وأدوات تحليل البيانات.
تفاصيل الوظيفة:المسمى الوظيفي: إداري/ إدارية دعم المبيعات
آخر موعد للتقديم: 12.11.2026.
المكان: طولكرم
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: سنتين
التصنيف: الإدارة والأعمال الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
آلية التقديم:على الراغبين ممن تتوافر لديهم المواصفات المذكورة إرسال سيرتهم الذاتية على البريد الإلكتروني:
career.khareem@gmail.comعلمًا بأن آخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الخميس الموافق 12.11.2026.