بنود مبادرة لجنة الوساطة المجتمعية لحل أزمة جامعة بيرزيت

بنود مبادرة لجنة الوساطة المجتمعية لحل الأزمة في جامعة بيرزيت:

أولا: الاتفاق على مبدأ التحكيم، وفور الاتفاق على تسمية هيئة التحكيم وبسقف 24 ساعة من قبل إدارة الجامعة ونقابة العاملين في الجامعة، يعلن عن تعليق إضراب العاملين وإلغاء جميع الإجراءات المتخذة من قبل إدارة الجامعة أثناء الإضراب.

ثانيا: الموضوعات المعروضة للتحكيم:
1- مسألة الخلاف على البند المتعلق بزيادة الـ15% على الراتب الأساسي وكيفية تطبيقه.
2- مسألة التأمين الصحي في الجامعة فيما يتعلق بفرق الدينار.

ثالثا: مدة عمل المحكمين أسبوع من تاريخ الاتفاق على التشكيل.

رابعاً: تخضع جميع بنود النزاع النقابي الأخرى المثارة للحوار بين إدارة الجامعة ونقابة العاملين لمدة تحدد في اللقاء الأول بين الطرفين.

خامساً: بعد الانتهاء من معالجة القضايا المذكورة أعلاه تتكاتف كافة الأطراف لفتح حوار شامل لجميع مكونات أسرة الجامعة من إدارة ونقابة عاملين ومجلس طلبة من أجل صياغة وثيقة شرف مسؤولة للحفاظ على مسيرة الجامعة ووضع أسس لإدارة الاختلاف قائمة على الحوار البناء والمسؤول وبما يعطي الجامعة فترة راحة تتجنب فيها الإضرابات والإشكالات دونما انتقاص لأي من الحقوق، وبما يُؤمَّن القيام بالواجبات واحترام القانون والنظام.

لجنة الوساطة المجتمعية مكونة من:

- خريجو جامعة بيرزيت
- مؤسسة الحق
- الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان
- مجمع النقابات المهنية "نقابة الأطباء، نقابة المهندسين، نقابة أطباء الأسنان، نقابة الأطباء البيطريين، نقابة الصيادلة، ونقابة المهندسين الزراعيين"
نقابة المحامين الفلسطينيين
- الاتحاد العام للصناعات الفلسطينية
- الاتحاد العام للغرف التجارية الصناعية الزراعية
- جمعية رجال الأعمال
- شبكة المنظمات الأهلية
- مركز شمس
- Reform
- مركز الدفاع عن الحريات والحقوق المدنية/ حريات
- مركز القدس للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان
- المبادرة الفلسطينية لتعميق الحوار العالمي والديموقراطية/ مفتاح
- الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة/ أمان
- فلسطينيات
- الهيئة الأهلية لاستقلال القضاء/ استقلال
- شخصيات وطنية واعتبارية

المصدر: أجيال