مطلوب مستشارين خدمات تطوير أعمال

الوصف الوظيفي:
المسمى الوظيفي خبير تشخيص وفحص احتياجات المنشآت وإعداد خطط تطوير فردية
المشروع AfTIAS 2.0
مكان العمل محافظات القدس، بيت لحم والخليل
مدة المهمة تحدد مدة التعاقد وفقاً لعدد المنشآت التي سيتم تكليف الخبير بتشخيصها وإعداد خطط تطوير فردية لها.

عن المهمة
يعلن الاتحاد العام للغرف التجارية الصناعية والزراعية الفلسطينية ضمن مشروع AfTIAS 2.0 عن حاجته للتعاقد مع خبراء متخصصين لتنفيذ عمليات تشخيص وفحص احتياجات المنشآت المستهدفة العاملة في قطاع الصناعات التقليدية والحرفية، وإعداد خطة تطوير فردية وعملية لكل منشأة.

تهدف المهمة إلى تقييم الوضع الحالي للمنشآت، وتحديد نقاط القوة والضعف والفجوات والاحتياجات، وتحويل نتائج التشخيص إلى تدخلات عملية قابلة للتنفيذ تسهم في تحسين الإنتاجية والجودة وتطوير المنتجات وتعزيز التسويق والوصول إلى الأسواق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية
يتولى الخبير المهام التالية:
- إجراء زيارات ميدانية للمنشآت المستهدفة وإجراء مقابلات مع أصحاب ومديري المنشآت.
- تقييم الوضع الفني والإنتاجي والتشغيلي والتسويقي للمنشأة.
- فحص المعدات والآلات والأدوات والمواد الخام ومدخلات الإنتاج.
- تقييم جودة المنتجات وتصميمها وتغليفها وطريقة عرضها.
- تقييم قدرات المنشأة في التسويق والمبيعات والوصول إلى الأسواق.
- تقييم استخدام التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية والتصوير وإعداد المحتوى والكتالوجات.
- تحديد نقاط القوة والضعف والفجوات والتحديات التي تواجه المنشأة.
- تحديد الاحتياجات الفنية والتدريبية والإدارية والتطويرية.
- ترتيب الاحتياجات والتدخلات حسب الأولوية والأهمية.
- إعداد خطة تطوير فردية ومخصصة لكل منشأة بناءً على نتائج التشخيص.
- تحديد التدخلات المقترحة، مثل المعدات والأدوات والمواد الخام ومدخلات الإنتاج، وتطوير المنتجات والتصميم والتغليف والتسويق والتسويق الرقمي وغيرها.
- تحديد النتائج المتوقعة ومؤشرات النجاح والجدول الزمني المقترح لكل تدخل.
- مناقشة خطة التطوير مع صاحب المنشأة وفريق المشروع وإجراء التعديلات اللازمة.
- إعداد تقرير تجميعي يوضح الاحتياجات المشتركة بين المنشآت والتدخلات المقترحة على مستوى المجموعة.
- المخرجات المتوقعة
يلتزم الخبير بتقديم:
- نموذج تشخيص مكتمل لكل منشأة.
- تقرير تشخيص فردي لكل منشأة.
- خطة تطوير فردية وعملية لكل منشأة.
- قائمة تفصيلية بالاحتياجات والتدخلات، مرتبطة مباشرة بنتائج التشخيص وخطة التطوير.
- تقرير تجميعي يوضح الاحتياجات المشتركة بين المنشآت والتدخلات المقترحة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- مؤهل جامعي في تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو تطوير الأعمال أو التشخيص المؤسسي أو المجالات الفنية ذات الصلة.
- خبرة مثبتة في إجراء تقييمات الاحتياجات والزيارات الميدانية.
- خبرة في إعداد خطط التطوير أو خطط الأعمال أو خطط تحسين أداء المنشآت.
- معرفة جيدة بقطاع الصناعات التقليدية والحرفية، ويفضل وجود خبرة مباشرة في فلسطين.
- القدرة على تحليل الفجوات وتحويل نتائج التشخيص إلى تدخلات عملية وقابلة للتنفيذ.
- مهارات قوية في إعداد التقارير وخطط التطوير.
- مهارات جيدة في التواصل وإجراء المقابلات مع أصحاب المنشآت.
- القدرة على العمل الميداني والتنقل إلى مواقع المنشآت المستهدفة.

الكفاءات المطلوبة:
- مهارات تحليلية وتشخيصية قوية.
- القدرة على تحديد الأولويات والاحتياجات الفعلية للمنشآت.
- القدرة على إعداد خطط تطوير عملية ومخصصة.
- فهم جيد لاحتياجات المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المقابلات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.
- القدرة على إعداد تقارير مهنية باللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

معايير التقييم:
سيتم تقييم المتقدمين وفقاً للمعايير التالية:
المعيار الوزن المؤهلات الأكاديمية 10% الخبرة في تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة 20% الخبرة في التشخيص وتقييم الاحتياجات 25% الخبرة في إعداد خطط التطوير 20% الخبرة في الصناعات التقليدية والحرفية/تطوير المنتجات 15% المنهجية وخطة العمل المقترحة 10% المجموع 100%

ملاحظة: يجب أن تكون خطة التطوير المقترحة مخصصة لكل منشأة وتعكس طبيعة نشاطها وحجمها وقدراتها واحتياجاتها الفعلية، وألا تكون خطة عامة أو متطابقة لمجموعة من المنشآت.

متطلبات الوظيفة:
- شهادة جامعية في تخصص ذي صلة، مثل إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، تطوير الأعمال، الصناعات والحرف أو أي تخصص ذي علاقة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، تطوير الأعمال، تقييم الاحتياجات أو التشخيص المؤسسي.
- خبرة مثبتة في تنفيذ الزيارات الميدانية وتقييم المنشآت وتحليل احتياجاتها.
- خبرة في إعداد خطط تطوير فردية أو خطط أعمال أو خطط تحسين للمنشآت.
- معرفة جيدة بقطاع الصناعات التقليدية والحرفية وتطوير المنتجات، ويفضل وجود خبرة عملية في فلسطين.
- القدرة على تحليل الوضع الحالي للمنشأة وتحديد الفجوات والأولويات والاحتياجات.
- القدرة على تحويل نتائج التشخيص إلى تدخلات عملية وقابلة للتنفيذ.
- خبرة في تقييم احتياجات المعدات والأدوات والمواد الخام ومدخلات الإنتاج، وتطوير المنتجات والتغليف والتسويق والوصول إلى الأسواق.
- معرفة جيدة بالتسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية وتطوير المحتوى والكتالوجات، تعتبر ميزة إضافية.
- مهارات ممتازة في إعداد التقارير وخطط التطوير بصورة واضحة ومهنية.
- مهارات قوية في التواصل وإجراء المقابلات مع أصحاب ومديري المنشآت.
- القدرة على العمل الميداني والتنقل إلى مواقع المنشآت في القدس وبيت لحم والخليل.
- القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالجدول الزمني والمخرجات المطلوبة.
- إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
- الالتزام بالسرية المهنية وتجنب أي تضارب في المصالح.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مستشارين خدمات تطوير أعمال
آخر موعد للتقديم: 17.11.2026.
المكان: القدس، رام الله والبيرة، الخليل، بيت لحم
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: العقود والاستشارات
المستوى المهني: إداري/ إشرافي
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 5 سنوات
عدد الشواغر: 3
التصنيف: مجالات متنوعة
آلية التقديم:
على الراغبين في التقدم للمهمة إرسال الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية المحدثة.
- المؤهلات والشهادات ذات الصلة.
- الخبرات العملية والمهمات السابقة ذات العلاقة.
- أمثلة على خطط تطوير أو تقييمات احتياجات سابقة، إن وجدت.
- منهجية مقترحة لتنفيذ المهمة.
- خطة العمل والجدول الزمني المقترح.
- العرض المالي.
- المراجع المهنية، عند الطلب.
يتم إرسال الطلبات عبر البريد الإلكتروني التالي:
jobs@pal-chambers.org

عنوان البريد الإلكتروني:
خبير تشخيص وفحص احتياجات المنشآت – AfTIAS 2.0

فترة التقديم:
من 11/11/2026 وحتى 17.11.2026.

للاطلاع على الشروط المرجعية (ToR) والتفاصيل الكاملة للمهمة، يرجى الضغط على الرابط التالي:

الشروط المرجعية (ToR) للمهمة

لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد انتهاء الموعد النهائي للتقديم.

وسيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تنطبق عليهم متطلبات المهمة للانتقال إلى المراحل التالية من عملية الاختيار.