مطلوب رئيس قسم شؤون الموظفين

الوصف الوظيفي:
الهدف العام للوظيفة: وضع وتطبيق وتطوير الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين العاملين وتنظيم الإجراءات الخاصة بإدارة شؤونهم أثناء العمل، بهدف ضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية في الشركة، ومتابعة كل ما يتعلق بخدمة العاملين فيها وتنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق الاستمرارية والتطور والنمو والريادة والتميز للشركة.

المهام والمسؤوليات:
- الإشراف على موظفي القسم وتوزيع مهامهم بما يتناسب مع حجم وطبيعة الأعمال المطلوبة لضمان سير العمل بالقسم.
- إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والمستحقات.
- العمل على وضع وتعديل وتطوير الأنظمة والسياسات الداخلي للشركة بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات.
- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والأنظمة والقوانين المرتبطة بالعمل.
- وضع خطة احتياجات الشركة من القوى العاملة.
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
- متابعة تدريب العاملين وتطويرهم.
- التنسيق مع كافة الإدارات في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
- إعداد الوصف الوظيفي وتحديثه وتطويره لكافة الوظائف في الشركة بالتعاون مع باقي الإدارات.
- متابعة الوضع المسلكي للموظفين، بما فيه احترام العاملين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة.
- تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى الشركة.
- رفع التقارير الدورية (اليومية – الأسبوعية – الشهرية) للإدارة.
- إدارة العلاقات مع العاملين والمحافظة على حسن الاتصال.
- إدارة تأمينات الموظفين (تأمين صحي، تأمين ضد إصابات العمل وغيرها من التأمينات).
- أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من الإدارة.

متطلبات الوظيفة:
المهارات:
- مهارات قيادية وإدارية عالية وقدرة على إدارة الفرق وتحفيزها.
- مهارات تواصل فعّالة وبناء علاقات مهنية إيجابية مع الموظفين والإدارة.
- القدرة على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
- مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بفعالية.
- مهارات إعداد التقارير وتحليل البيانات.
- إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- القدرة على الحفاظ على السرية المهنية والتعامل مع المعلومات الحساسة.

السمات الشخصية:
- الأمانة والسرية المهنية العالية.
- الانضباط والالتزام بالمواعيد.
- اللباقة والقدرة على التواصل الفعّال.
- التفكير المنطقي والقدرة على التحليل واتخاذ القرار.
- القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة بحكمة واحترافية.
- روح المبادرة والعمل بروح الفريق.

الخبرات والمؤهلات العلمية:
- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5–7 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة إشرافية أو قيادية.
- معرفة جيدة بقانون العمل والأنظمة ذات العلاقة.
- خبرة في إعداد الرواتب وإدارة شؤون الموظفين.
- إجادة اللغتين العربية، والإنجليزية قراءة ،وكتابة ومحادثة.
- مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Office وخبرة ممتازة في أنظمة الموارد البشرية.
- يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة رام الله.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: رئيس قسم شؤون الموظفين
آخر موعد للتقديم: 31.03.2026.
المكان: رام الله والبيرة
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 5 سنوات
التصنيف: الإدارة والأعمال الموارد البشرية
آلية التقديم:
على المرشحين المهتمين والذين تتوفر لديهم المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة التقدم للوظيفة من خلال إرسال السيرة الذاتية للبريد الإلكتروني (vacpajob@gmail.com)  بحيث يكون عنوان البريد الإلكتروني (إسم المتقدم – رئيس قسم شؤون الموظفين).