مطلوب مدرب/ ة في مجال التعليم المناخي

الوصف الوظيفي:
1. مقدمة عن المؤسسة
"نُعلِّم لفلسطين" هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية مستقلة تأسست في شباط 2023. تتمثل مهمتنا الرئيسية في تعزيز جودة وشمولية التعليم المدرسي في المجتمعات الفلسطينية. من خلال تحسين بيئة الفصول الدراسية والمدارس، وتنفيذ منهجيات تدريس مبتكرة، ووضع حلول إبداعية للتحديات التعليمية، خاصة في المناطق المهمشة والنائية.

من خلال برنامجها، تعمل المؤسسة على تطوير قيادات تربوية عن طريق الاستثمار في المعلمين الواعدين ليصبحوا مدافعين عن حق كل طفل في التعلم في بيئات تعلم آمنة وجيدة. يركز البرنامج على تزويد المعلمين/ ات المستهدفين/ ات من الصفوف الابتدائية (1-4) بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين مخرجات العملية التعليمية التعلمية في فلسطين.

2. حول البرنامج
تقوم المؤسسة بتنفيذ برنامج بناء قدرات المعلمين والمعلمات- بمساريه الحكومي وغير الحكومي والذي يهدف إلى استقطاب أفضل الكفاءات من المعلمين والمعلمات الجدد للمرحلة الأساسية الدنيا (1-4)، والعمل على بناء قدراتهم وتطوير مهاراتهم القيادية والتربوية من خلال اخراطهم في تدريب عملي مكثف لمدة عامين بواقع 380 ساعة تدريبية.

متطلبات الوظيفة:
3. الهدف الرئيسي من المهمة
تهدف هذه المهمة إلى التعاقد مع مدرب/ ة أو فريق تدريب مختص في مجال التعليم المناخي لتنفيذ سلسلة من التدريبات التفاعلية لمجموعة من المعلمين والمعلمات من المدارس غير الحكومية، بما يشمل تعريفهم بالمفاهيم الأساسية لمجالات المناخ والبيئة وتعزيز كفاءات ومهارات المشاركين/ ات، وتوسيع رؤيتهم في تبني نهج التعليم المناخي المستدام، من أجل تعزيز وعي الطلبة بالقضايا المناخية والبيئية، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع التحديات المناخية. ويكمن الهدف في جعل المدارس مؤسسات تعليمية مستدامة وواعية بيئياً، من خلال توفير وتنفيذ خطط وأنشطة تعليمية داخل الصف الدراسي تدعم الممارسات البيئية المستدامة، وترسخ قيم الحفاظ على البيئة نظيفة والعمل على تجنب التلوث و الحد منه.

4. نطاق العمل
- إعداد وتنفيذ 8 لقاءات تدريبية تفاعلية بحسب الدليل التدريبي المعتمد لدى المؤسسة لـ 45 مشارك/ة من معلمي المرحلة الأساسية (الصفوف من 1 إلى 4) في المدارس غير الحكومية في منطقة الوسط والشمال، وذلك بهدف:
- تعريف المشاركين/ ات بالمفاهيم الأساسية للتغير المناخي والبيئة وتأثيرها على المجتمعات المحلية والعالمية.
- تقديم أدوات واستراتيجيات تعليمية تمكن المعلمين/ ات من دمج التعليم المناخي والاستدامة ضمن المناهج الدراسية والأنشطة الصفية بطريقة عملية وتفاعلية.
- تطوير مهارات التخطيط والتنفيذ لمشاريع صفية ومجتمعية تعزز الوعي البيئي لدى الطلبة.
- تعزيز التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، ودعم تبني الطلبة لسلوكيات مسؤولة وصديقة للبيئة داخل المدرسة وخارجها.
- ترسيخ قيم الحفاظ على البيئة نظيفة والعمل على تجنب التلوث والحد منه.
- دعم المعلمين/ ات من تنفيذ مبادرات بيئية مدرسية يقودها الطلبة، وتقديم تغذية راجعة مهنية تعزز تطوير هذه المبادرات داخل المدرسة.
- دعم تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المعلمين وقياس أثر برامج التعليم المناخي على الطلاب والمدرسة.

5. المدة والمكان والفئة المستهدفة
- سيعقد التدريب خلال شهر كانون الثاني 2026 لمجموعة معلمين ومعلمات من المدارس غير الحكومية.
- مكان التدريب: رام الله ونابلس بالتزامن

الفئة المستهدفة:
45 معلم/ ة من معلمي المرحلة الأساسية (الصفوف من 1 إلى 4) في المدارس غير الحكومية في منطقة الوسط والشمال.

6. المؤهلات والخبرة المطلوبة
المؤهل الأكاديمي: شهادة ماجستير على الأقل في العلوم البيئية، أو التنمية المستدامة أو أي تخصص ذي صلة.
معرفة متخصصة: فهم عميق للتعليم المناخي، والاستدامة، والدراسات البيئية ضمن السياق الفلسطيني.
الخبرة العملية: خبرة مثبتة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في تدريب معلمي المرحلة الأساسية وتطبيق ممارسات التعليم المناخي.
مهارات التواصل: قدرة ممتازة على تبسيط وشرح المفاهيم المعقدة بطريقة واضحة ومفهومة.
مهارات قيادية: امتلاك مهارات قيادية مثبتة والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.
الخبرة في أساليب التدريب التفاعلي: خبرة مثبتة في استخدام منهجيات تدريبية تفاعلية وتشاركية.
تقييم الاحتياجات التدريبية: قدرة مثبتة على تقييم احتياجات التدريب وقياس أثره ونتائجه.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مدرب/ ة في مجال التعليم المناخي
آخر موعد للتقديم: 31.12.2025.
المكان: رام الله والبيرة، نابلس
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: العقود والاستشارات
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 5 سنوات
عدد الشواغر: 2
التصنيف: التعليم والتدريب
آلية التقديم:
7. آلية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين تقديم ما يلي:
- رسالة اهتمام توضح الخبرة ذات الصلة والمنهجية المتبعة في الاستشارة.
- السيرة الذاتية للخبير/ة أو السير الذاتية لفريق التدريب توضح المؤهلات والأعمال السابقة.
- الملف التعريفي للشركة في حال التقدم كشركات.
- عرض فني يوضح المنهجية وخطة العمل والإطار الزمني المرتبط بها (ملف مغلق ومنفصل).
- مقترح مالي (ملف مغلق ومنفصل عن الملف الفني).

8. عملية التقييم
ستقيم العروض المستلمة وفق المعايير التالية:
- المنهجية وخطة العمل 30%
- السيرة الذاتية والمؤهلات: 15%
- الأعمال السابقة المرتبطة بالاستشارة 15%
- مقابلة مع المرشح 15%
- العرض المالي: 25%
تُسلم العروض والوثائق المطلوبة باليد في مقر مؤسسة نُعلِّم لفلسطين في المصايف عمارة مكاوي الطابق الرابع مكتب 403 وذلك في موعد أقصاه يوم الأربعاء 31 كانون الأول 2025.