ما هي إشكالية توظيف الشباب في القطاع الخاص؟

عقدت الهيئة الفلسطينية للإعلام وتفعيل دور الشباب "بيالارا"، اليوم الاثنين الموافق 09.11.2015، ورشة بعنوان "إشكالية توظيف الشباب في القطاع الخاص"، في جامعة النجاح. وناقشت الورشة كيفية تدريب خريجي الجامعات والعاطلين من العمل. وقال المتحدث باسم بيالارا علاء مقبل: "يعتبر تفعيل الشباب جوهر عملنا، إذ تهدف مشاريع الهيئة المختلفة إلى إخراج الشباب من حالة اليأس والإحباط التي يعانون منها، والناجمة عن الظروف الصعبة والمأساوية التي تحيط بهم". وأضاف: "بدأت المؤسسة بمبادرات تنقل الشباب في الإعلام من الطاقة السلبية إلى الطاقة الإيجابية. ونعمل على تعزيز أفكار مثل منارات تمكين الشباب وبناء قدراتهم ومهاراتهم". واختارت بيالارا عينات مكونة من حوالي ألفيّ شاب وفتاة من مختلف مناطق الضفة الغربية لتجري عليهم دراسة بعنوان "إشكالية الواسطة والمحسوبية والبحث عن الشركة النموذج" لبحث ماهية معوقات دمجهم في سوق العمل. وأوضح علاء مقبل: "أردنا أن نعرف إن كان السبب هو الفجوة بين سوق العمل والحياة الجامعية. كذلك تساهم الواسطة والمحسوبية في التوظيف بعد التخرج". أسباب البطالة من وجهة نظر بيالارا وأسست بيالارا برامج إلكترونية لتوظيف الخرجين تهتم بتدريبهم في القطاع الخاص والشركات وغرفة التجارة في نابلس وملتقى رجال أعمال نابلس، الذي دعم الفكرة من خلال الاتصال مع هذه الشركات لتدريب الخريجين ودمجهم في سوق العمل. وأوضح مقبل أن التدريب لا يقتصر فقط على الخرجين، بل أيضا على طلبة، إذ يتم تدريبهم على كيفية إجراء مقابلات العمل وإعطائهم خبرات أكثر عن سوق العمل. وقال مقبل: "إن سبب البطالة هو سوء اختيار التخصص الجامعي وتوجه الكثير من الطلبة إلى الدراسة الأكادمية والابتعاد عن الدراسة المهنية". وتحدث مدير ملتقى رجال أعمال نابلس أمجد النمر عن أهمية الاستثمار في فلسطين، وخص بالذكر المغتربين الفلسطينيين. وقال: "استثمارهم في وطنهم هو تأكيد على الانتماء. والمطلوب تعزيز ثقافة في المجتمع الفلسطيني وتغيير نظرة الفوقية". وقال رئيس وحدة التوظيف وشؤون الخرجين في الجامعة رافع ضراغمة: "الشهادة الجامعية غير كافيه للاندماج في سوق العمل، بل يجب أن يكون هناك مهارات أخرى في السيرة الذاتية، وبالأخص اللغات التي تخلق التنافس" .   الكاتبة: تيماء عمران المحررة: سارة أبو الرب