مطلوب مدير/ ة الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:
تعلن شركة البشير – حلاوة الهلال، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية، عن حاجتها لتعيين مدير/ ة موارد بشرية بخبرة مهنية عالية وقدرة قيادية، لقيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية ضمن بيئة صناعية وتشغيلية متقدمة.

موقع العمل: المنطقة الصناعية/ دير شرف - نابلس 

المهام والمسؤوليات:
- قيادة وظيفة الموارد البشرية وربطها بأهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية، بما يتماشى مع طبيعة العمل في قطاع الصناعات الغذائية.
- العمل كشريك مهني للإدارة العليا وإدارة المصنع في قضايا التنظيم، تخطيط القوى العاملة، الأداء، الانضباط، وتطوير بيئة العمل.
- إدارة دورة الأداء وأنظمة التعويضات والحوافز والمسارات المهنية، وفق أطر مؤسسية واضحة تربط الأداء بالإنتاجية، الكفاءة، وتطوير الموظفين, التقييمات النهائية، وخطط تحسين الأداء.
- إدارة تخطيط القوى العاملة والتوظيف، وتطوير أطر الكفاءات وخطط التدريب والتطوير، بما يدعم اختيار الكفاءات والتوصية ببرامج عملية لمعالجة فجوات الأداء وتعزيز قدرات الموظفين ، والتطور المهني وفقًا لخططهم التطويرية الفردية والتنقل الداخلي.
- إعداد تقارير ومؤشرات استراتيجية دورية للإدارة العليا حول كفاءة وفعالية القوى العاملة، الإنتاجية، تكلفة العمالة، كفاءة التوظيف، جاهزية الكفاءات، والتحديات التنظيمية وشؤون الموظفين لدعم اتخاذ القرار.
- الإشراف على شؤون الموظفين اليومية وإدارة بيانات وأنظمة الموارد البشرية، بما يضمن دقة المعلومات وكفاءة الإجراءات الإدارية
- تعزيز ثقافة عمل قائمة على القيادة، المساءلة، السلامة، الالتزام، الاحترام، والانتماء لقيم الشركة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية وفق الأصول المهنية والقانونية.
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة وبما يخدم أهداف إدارة الموارد البشرية والشركة.
متطلبات الوظيفة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية على الأقل 5 سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة قيادية في بيئة مصنع أو شركة صناعية/تشغيلية، ويفضّل في قطاع الصناعات الغذائية أو FMCG.
- خبرة مثبتة في إدارة أنظمة الموارد البشرية، بما يشمل إدارة الأداء، التعويضات والحوافز، الدرجات الوظيفية، السياسات والإجراءات، والتدريب والتطوير.
- معرفة متقدمة بقوانين العمل والامتثال، وإدارة التحقيقات، النزاعات، الجزاءات، وشؤون الموظفين بسرية ومهنية.
- قدرة عالية على تخطيط القوى العاملة، التوظيف، إدارة الشفتات، ومتابعة الإنتاجية، تكلفة العمالة، ودوران الموظفين.
- مهارة قوية في إعداد تقارير ومؤشرات HR KPI، تحليل البيانات، وتقديم عروض دورية للإدارة العليا.
- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية والرواتب، ويفضّل MenaITech، مع إتقان Excel / PowerPoint.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مدير/ ة الموارد البشرية
آخر موعد للتقديم: 10.07.2026.
المكان: نابلس
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: مدير/ تنفيذي
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 5 سنوات
التصنيف: الإدارة والأعمال الموارد البشرية
آلية التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: hr@elbashir.com
مع كتابة عنوان الرسالة: HR – 2026-06
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تتوافق خبراتهم مع متطلبات الوظيفة.
ملاحظة: لن تتم متابعة الطلبات التي تُرسل دون عنوان الرسالة.