مطلوب مسؤول موارد بشرية

الوصف الوظيفي:
تدعو الشركة المرشحين إلى التقدم بطلبات لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية/ محافظة رام الله والبيرة.

الغرض من الوظيفة:
إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط والتوظيف ومراقبة الدوام، التطوير والتدريب، وشؤون والرواتب والاجازات والمغادرات وإنهاء خدمات الموظفين وتطبيق السياسات والقوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بشؤون الموظفين

طبيعة الدوام:
- دوام كامل 6 أيام أسبوعياً.
- مكان العمل: رام الله/ بيتونيا.

المسؤوليات والالتزامات الرئيسية:
- يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات واختيار الموظفين المناسبين.
- تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالشركة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية.
- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة.
- متابعة دوام الموظفين ومراقبة العمليات الإلكترونية من تسجيل الدخول والخروج والمغادرات والاجازات.
- مسؤول عن مراقبة الموظفين والتأكد من التزامهم بالزي الرسمي والمظهر الخارجي.
- جدولة الورديات والمهام عبر التنسيق مع مسؤول الحركة.
- التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يوجهها الموظفون في العمل.
- إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
- إعداد ورفع كشوف الرواتب الشهرية لموظفي الشركة بعد أن يتم إجراء التعديلات اللازمة إن وجدت.
- مراجعة كشوفات وتقارير العمل الإضافي والإجازات والتحقق من الالتزام بسياسات الشركة.
- متابعة تامين المركبات وتأمين الموظفين/ ات ضمن بوليصة اصابات العمل.

متطلبات الوظيفة:
المؤهلات والخبرات:
- شهادة البكالوريوس في الإدارة أو أحد العلوم الإدارية.
- خبرة لا تقل عن (3) سنوات في مجال العمل في إدارة الموارد البشري.
- القدرة العالية على التعامل مع الموظفين.
- القدرة على الإشراف على الآخرين وتطويرهم
- مرونة عالية، القدرة للعمل ضمن فريق، تحمل ضغط العمل، التنقل، واستعداد للعمل لساعات إضافية متأخرة.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية
آخر موعد للتقديم: 24.06.2025.
المكان: رام الله والبيرة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 3 سنوات
التصنيف: الإدارة والأعمال
آلية التقديم:
"على الراغبين ممن يمتلكون المؤهلات العلمية والعملية المناسبة، إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني jobs@helpme.ps، مع ضرورة كتابة اسم الشاغر الوظيفي في عنوان الرسالة، وإرفاق نبذة تعريفية عن المتقدم توضح كيف يمكنه تلبية متطلبات الوظيفة.