مطلوب مشرف/ ة تربوي/ ة

الوصف الوظيفي:
"نُعلّم لفلسطين" هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية مستقلة تأسست في فبراير 2023. تتمثل مهمتنا الرئيسية في تعزيز جودة وشمولية التعليم المدرسي في المجتمعات الفلسطينية. نحقق ذلك من خلال تحسين بيئة الفصول الدراسية والمدارس، وتنفيذ منهجيات تدريس مبتكرة، ووضع حلول إبداعية للتحديات التعليمية، خاصة في المناطق المهمشة والنائية. ومن خلال برامجها، تعمل المؤسسة على تطوير قيادات تربوية عبر الاستثمار في المعلمين الواعدين ليصبحوا مدافعين عن حق كل طفل في التعلم في بيئات تعليمية آمنة وجيدة. يركز البرنامج على تزويد المعلمين المستهدفين من الصفوف الابتدائية (1-4) بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين مخرجات الطلبة التعليمية في فلسطين.

تسعى مؤسسة "نُعلّم لفلسطين" إلى تعيين مشرفين/ مشرفات تربويين للعمل ضمن دائرة البرامج، بهدف متابعة والإشراف على المعلمين/ ات المنتسبين لبرنامج "بناء قدرات معلمي المرحلة الأساسية الدنيا (1–4)" بمساريه الحكومي وغير الحكومي، والذي يتضمن مساراً تدريبياً شاملاً قائماً على منهجيات التدريس والتعلّم المبتكرة، مع التركيز على التعليم الجامع، والدعم النفسي الاجتماعي، والقيادة التربوية، وتعليم STEAM، والرقمنة، والمهارات الحياتية، والتعليم المناخي.

تفاصيل العمل:
- مشرف/ ة تربوي/ ة، عدد (1)، بعبء وظيفي 128 ساعة بالشهر، لمديريات منطقة شمال الضفة الغربية (نابلس، وجنين، وطولكرم، وطوباس، وقلقيلية).
- مشرف/ ة تربوي/ ة، عدد (1)، بعبء وظيفي 80 ساعة بالشهر، لمديريات منطقة جنوب الضفة الغربية (بيت لحم، والخليل).
نوع العقد: عقد استشاري بدوام جزئي

طبيعة العمل: ميداني
الدائرة: البرامج
العلاقات الداخليّة: مسؤولة الإشراف التربوي ومديرة البرامج

المهام والمسؤوليات:
- يعمل المشرف/ ة التربوي على دعم المعلمين/ ات في تطوير ممارساتهم التعليمية، وتحديد أهداف التطور المهني، وتطبيق استراتيجيات تدريس فعّالة تستجيب لاحتياجات الطلبة والسياق التعليمي. كما يساهم في متابعة وتقييم أثر البرنامج بما يدعم جودة التنفيذ واستدامة أثره، وتشمل المهام الموكلة إليه ما يلي:
- تنفيذ زيارات ميدانية دورية للمعلمين/ ات من كلا المسارين ومتابعة أداء المعلمين/ ات ومدى تطبيق الممارسات التعليمية داخل الصفوف.
- إعداد وتقديم تقارير متابعة دورية حول الزيارات الميدانية، وفق النماذج والأدوات المعتمدة، بما يضمن توثيق الملاحظات، ورصد التقدم، وتحديد مجالات الدعم والتطوير.
- تطوير خطط دعم فردية تستند إلى احتياجات المعلمين/ ات المنتسبين للبرنامج، ومساعدتهم في تحديد أهداف ومعايير واضحة لتطورهم المهني، مع متابعة التقدم المحرز بشكل مستمر.
- تقديم تغذية راجعة دورية عبر منصات التواصل مع المعلمين/ ات حول خطط الدروس، وإدارة الغرفة الصفية، والممارسات التعليمية المختلفة.
- تصميم وتيسير جلسات تطوير مهني فردية وجماعية وجاهياً وعن بعد.
- دعم المعلمين/ ات في فهم البيئة المدرسية المحيطة وبناء علاقات إيجابية وهادفة مع الطلبة وأولياء الأمور وزملائهم داخل المدرسة.
- توجيه المعلمين/ ات لتعزيز مفاهيم الإنصاف والشمول ومراعاة الفروق الفردية داخل الغرفة الصفية.
- الالتزام بحضور جميع الأيام التدريبية ضمن المعهد الصيفي، وتقديم ملاحظات وتغذية راجعة على أداء المنتسبين/ ات خلال الأيام التدريبية.
- حضور ما لا يقل عن ثلاثة أيام تدريبية لكل محور تدريبي ضمن البرنامج لكلا المسارين، لتعزيز جودة الدعم المقدم للمنتسبين/ات.
- إعداد وتقديم تقارير ملاحظة تقييمية حول الجلسات التدريبية ضمن المحاور المختلفة، تتضمن أبرز الملاحظات، ونقاط القوة، والتحديات، والتوصيات التطويرية.
- المساهمة في تطوير نماذج تقارير الزيارات وأدوات الملاحظة والتقييم لقياس نتائج وتقدم المعلمين/ ات المنتسبين للبرنامج.
- توثيق الممارسات التعليمية، وإعداد التقارير، وقصص النجاح، وأفضل الممارسات المرتبطة بعمله المباشر مع المعلمين/ ات.
- التعاون وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات داخل دائرة البرامج.
- دعم دائرة البرامج في تنفيذ أولويات العمل الرئيسية، بما في ذلك المعهد الصيفي والأنشطة البرامجية المختلفة.
الإطار الزمني
مدة العقد سنة واحدة قابلة للتجديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل.

متطلبات الوظيفة:
- درجة الماجستير على الأقل في التربية أو الإدارة التربوية أو أي تخصص ذا علاقة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تقديم الإشراف والدعم في الحقل التربوي.
- فهم واسع وعميق للسياق التربوي في فلسطين.
- معرفة متقدمة بمبادئ التدريس والتعلّم، والاستراتيجيات والممارسات التعليمية الحديثة، بما يمكّن من تقديم دعم تربوي فعّال وهادف للمعلمين/ ات.
- القدرة على تصميم وتيسير التدريبات والجلسات التعليمية والتطويرية للمعلمين/ ات، بما يشمل الجلسات الوجاهية وعبر المنصات الرقمية.
- مهارات متقدمة في الاتصال والتواصل وبناء العلاقات المهنية.
- القدرة على جمع وتحليل البيانات واستخدامها في تقديم التغذية الراجعة ودعم اتخاذ القرار.
- مهارات متقدمة في إعداد وكتابة التقارير التربوية والتوثيق.
- القدرة على التكيّف والمرونة في التعامل مع احتياجات المعلمين/ ات وظروفهم المختلفة.
- القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع المعلمين/ ات ومنسقي البرامج وأصحاب العلاقة.
- مهارات جيدة في استخدام الأدوات والمنصات الرقمية الخاصة بالتعلّم والتدريب عن بُعد.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

السمات الشخصية
- القيادة والعمل ضمن فريق.
- القدرة على تحت الضغط وبالحد الأدنى من الإشراف وتحت الضغط.
- الابتكار والقدرة على حلّ المشكلات.
- المُبادرة والتعاون والإيجابيّة.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مشرف/ ة تربوي/ ة
آخر موعد للتقديم: 23.05.2026.
المكان: الخليل، بيت لحم، نابلس، جنين، طولكرم، قلقيلية، طوباس
طبيعة العمل: عن بُعد
نوع الوظيفة: العقود والاستشارات
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 5 سنوات
عدد الشواغر: 2
التصنيف: التعليم والتدريب
آلية التقديم:
على من يجد/ تجد في نفسه/ ا الكفاءة وتنطبق عليه/ ا الشروط إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: hr@teachforpalestine.org
مع ضرورة ذكر اسم الوظيفة المطلوبة ومنطقة العمل في عنوان الإيميل المرسل وذلك بحد أقصى حتى يوم السبت الموافق 23.05.2026.