تدريب مدفوع الأجر.. مطلوب موظف الموارد البشرية

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع وظيفتي الأولى الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل، بالشراكة مع وكالة التنمية البلجيكية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.

وصف المشروع:
يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في محافظات الضفة الغربية والقدس لمدة عامين.

برنامج التدريب:
سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:
- تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.
- تدريب على رأس العمل لمدة 4 شهور براتب شهري حسب الحد الأدنى للأجور.
- تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.
- شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بالإضافة إلى عقد عمل لا تقل مدته عن ستة أشهر بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

شروط الالتحاق بالبرنامج:
- أن يكون عمر المتقدم/ـة من 18-29 سنة.
- أن يكون حاصلاً على شهادة معتمدة من أحد مؤسسات التعليم العالي أو التعليم والتدريب المهني والتقني.
- لم يمض على تخرجه أكثر من خمس سنوات.
- عاطل عن العمل.
- لم يستفد من مشاريع مشابهة خلال الستة أشهر الأخيرة.
- القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (25 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين، وتدريب على رأس العمل لمدة 4 أشهر).
- يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 40%.
- يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج
سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.
https://e.pef.ps/Jobs
https://e.pef.ps/Home/Comments

عن المشغل
إنتاج جميع أنواع الأعلاف الحيوانية 

الوصف الوظيفي
سيكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية داخل مصنع الأعلاف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ودعم مبادرات تطوير الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية وفهم جيد لأفضل ممارسات الموارد البشرية في بيئة التصنيع.

متطلبات الفرصة
1. التوظيف والتوظيف:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين.
- فحص الطلبات، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات التوظيف.
- الإشراف على عمليات التوجيه للموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس.
2. علاقات الموظفين:
- أن تكون نقطة الاتصال للمخاوف والشكاوى من الموظفين.
- التوسط في النزاعات وتيسير الحلول لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- تنفيذ مبادرات تعزيز التفاعل مع الموظفين وبرامج التقدير.
3. التدريب والتطوير:
- تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير.
- تنظيم جلسات توجيهية للموظفين الجدد وبرامج تدريب مستمر للموظفين الحاليين.
- مراقبة أداء الموظفين والمساعدة في إجراء تقييمات الأداء.
4. الامتثال والسلامة:
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والولائية، والفيدرالية ولوائح السلامة.
- إجراء جلسات تدريبية للسلامة والحفاظ على سجلات السلامة.
- المساعدة في تطوير السياسات المتعلقة بالصحة والسلامة.
5. التعويضات والمزايا:
- المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
- إجراء أبحاث سوقية لضمان العروض التنافسية للرواتب والمزايا.
- دعم الموظفين في التسجيل في المزايا والإجابة على استفساراتهم.
6. تطوير السياسات:
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- التواصل مع الموظفين بشأن تغييرات السياسات وضمان فهمهم لها.
- الحفاظ على أدلة الموظفين والوثائق ذات الصلة.
7. إدارة السجلات:
- الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- إعداد تقارير عن مؤشرات الموارد البشرية مثل معدلات الدوران وفعالية التدريب.
- ضمان السرية وأمن المعلومات الخاصة بالموظفين.

الشروط
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تزيد عن سنتين في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تصنيع أو زراعية.
- معرفة بقوانين العمل، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، ولوائح السلامة.
- إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
- مهارات تواصل وشخصية قوية.