مطلوب مدير برنامج المناصرة

الوصف الوظيفي:
المركز الفلسطيني لحقوق الطفل هو مؤسسة فلسطينية أهلية مستقلة تأسست عام 2025 بهدف تعزيز حقوق الطفل في الأرض الفلسطينية المحتلة. يعمل المركز في الضفة الغربية بما فيها القدس الشرقية وقطاع غزة، بوصفه مؤسسة متخصصة تعتمد نهجًا قائماً على حقوق الإنسان لمعالجة الانتهاكات التي يتعرض لها الأطفال من خلال العمل القانوني والمناصرة وتعزيز المساءلة، استناداً إلى المعايير القانونية الدولية والوطنية، وفي مقدمتها اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل.

يهدف المركز الى حماية الأطفال الأكثر عرضة لانتهاكات الحقوق الجسيمة والمنهجية في الأرض الفلسطينية المحتلة، لا سيما المتأثرين بالنزاع والاعتقال والعنف والتمييز والإقصاء البنيوي. ويعمل على المستويات المحلية والوطنية والدولية من خلال نموذج متكامل يجمع بين تقديم الدعم، والخدمات القانونية-الاجتماعية للأطفال، وتعزيز المساءلة والمناصرة على المستوى الهيكلي. وبالتالي فهو يربط بين حماية الأطفال على المستوى الفردي وإحداث تغيير منهجي يرسخ حقوقهم.

هدف الوظيفة:
قيادة وتطوير برنامج المناصرة في المركز بما يضمن مواءمته مع رسالته في تعزيز وحماية حقوق الطفل الفلسطيني، وذلك من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات مناصرة ومبادرات مشاركة الأطفال وتفعيلهم، والإشراف على أنشطة البحث الميداني لجمع وتوثيق الانتهاكات بحق الأطفال بدقة وأمان، مع الالتزام بسياسة حماية الطفولة ومنع الاستغلال والتحرش الجنسي وحماية البيانات الحساسة للأطفال في جميع الأنشطة.

يشمل الدور الإشراف على قيادة البرنامج بكفاءة، وضمان جودة مخرجاته، وتنسيق الموارد البشرية والمالية ضمن نطاق البرنامج، مع تعزيز قدرات الفريق وتطبيق أفضل الممارسات في المناصرة.

المهام والمسؤوليات:
- وضع الاستراتيجية العامة لبرنامج المناصرة بما يتماشى مع أهداف المركز في حماية حقوق الأطفال.
- الإشراف المهني والإداري على فريق برنامج المناصرة بما يشمل مسؤول مشاركة الأطفال، مسؤول مناصرة، والباحث الميداني.
التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على جميع أنشطة البرنامج، وضمان الالتزام بخطط العمل والموازنات المخصصة.
- ضمان تنفيذ أنشطة مشاركة الأطفال وفق منهجية الحقوق المبنية على الطفل، وتمكينهم من المشاركة في مراقبة انتهاكات حقوق الطفل.
- متابعة جمع البيانات وتوثيق الانتهاكات بحق الأطفال، بما يشمل الحالات الفردية والجماعية، مع ضمان الدقة والأمان في إدارة المعلومات الحساسة للأطفال.
- الإشراف على تنفيذ حملات المناصرة المحلية والدولية، بما يشمل التنسيق مع الأمم المتحدة، الجهات الدولية، والهيئات الحقوقية لتقديم المواقف والدراسات وتقارير الانتهاكات.
- التنسيق مع شركاء المجتمع المدني وتمثيل المركز في الفعاليات الوطنية والدولية، المؤتمرات، واللقاءات الإعلامية نيابة عن المؤسسة.
- متابعة الإعلام المحلي والدولي والإشراف على تحديث المنصات الرقمية للمؤسسة بما يشمل الموقع الإلكتروني وصفحات التواصل الاجتماعي، لضمان التغطية المناسبة للأنشطة والمبادرات.
- ضمان تطبيق سياسات حماية الطفولة ومنع الاستغلال والتحرش الجنسي، وتهيئة بيئة عمل آمنة وشاملة للفريق وحماية بيانات الأطفال

متطلبات الوظيفة:
- ماجستير في الحقوق، السياسات العامة، العلاقات الدولية، أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المناصرة، تحليل السياسات، وحملات الضغط والتأثير في مؤسسات المجتمع المدني، ويفضل في مؤسسات حقوق الطفل.

المهارات والكفاءات
- خبرة عملية في استراتيجيات الحملات والمناصرة الوطنية والدولية، وبناء الشبكات والتواصل مع الجهات المحلية والدولية.
- القدرة على الإشراف وإدارة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك فرق مشاركة الأطفال، المناصرة، والبحث الميداني.
- مهارات عالية في التخطيط والتنظيم والإشراف على البرامج وضمان جودة التنفيذ.
- القدرة على إعداد وتحليل التقارير الميدانية والمعرفية، وإنتاج محتوى إعلامي ومعرفي للمناصرة.
- فهم متقدم لمبادئ حماية الأطفال، حماية البيانات، وسياسات حماية الطفولة.
- القدرة على تمثيل المؤسسة أمام وسائل الإعلام والمؤسسات الرسمية والدولية، وإتقان إعداد التقارير والكتابة المهنية باللغتين العربية والإنجليزية، واستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وإدارة قواعد البيانات.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مدير برنامج المناصرة
آخر موعد للتقديم: 01.05.2026.
المكان: رام الله والبيرة
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: إداري/ إشرافي
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 9 سنوات
التصنيف: القانون والمحاماة الإدارة والأعمال
آلية التقديم:
على الراغبين/ الراغبات في التقدم للوظيفة الاطلاع على الشروط المرجعية المرفقة، وإرسال الطلبات إلى البريد الإلكتروني: vacancies@pccr.ps، وذلك في موعد أقصاه 01.05.2026، مع ضرورة كتابة عبارة “مدير برنامج المناصرة " في خانة الموضوع في البريد الإلكتروني.

يجب أن يتضمن الطلب الوثائق التالية:
- سيرة ذاتية محدّثة.
- رسالة تعريفيّة(Cover Letter)  توضح مدى ملاءمة المتقدم/ة للوظيفة.
- أسماء ثلاثة معرفين/ ات مهنيين/ ات مع عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف.
- يرجى العلم أنه سيتم التواصل مع المعرفين/ ات للمرشحين/ المرشحات على القائمة القصيرة، وذلك للتحقق من المراجع المهنية، بما في ذلك أي معلومات تتعلق بسلوكيات قد تشكل خطراً على الأطفال أو تتعارض مع معايير حماية الطفولة، وخاصة العنف والإساءة والتحرش والاستغلال الجنسي.

يتوقع من جميع المتقدمين/ المتقدمات الالتزام برؤية ورسالة وقيم المركز، ومدونة السلوك، وسياسة حماية الطفولة ومنع الاستغلال والتحرش الجنسي. (للاطلاع من هنا:سياسة حماية الطفولة ومنع الاستغلال والتحرش الجنسي)

سيتم التواصل فقط مع المرشحين/ المرشحات ضمن القائمة القصيرة، لاستكمال إجراءات التوظيف.

يؤمن المركز بمبدأ تكافؤ الفرص، ويشجع بشكل خاص النساء المؤهلات والأفراد الملتزمين بمبادئ وقيم حقوق الطفل وحقوق الإنسان على التقدم لهذه الوظيفة.