مطلوب موظف/ ة رئيسي ضغط ومناصرة

الوصف الوظيفي:
تعلن جمعية التنمية الزراعية (الإغاثة الزراعية) عن توفر شاغر لوظيفة:
موظف/ ة رئيسي ضغط ومناصرة

مكان العمل: الفرع الرئيسي – رام الله
نوع العقد: عقد محدد المدة

تدعو الجمعية الكفاءات المؤهلة وذات الخبرة في مجال الضغط والمناصرة والتعبئة والتشبيك إلى التقدم للوظيفة، وفقاً للشروط والمؤهلات الموضحة أدناه.

هدف الوظيفة:
المساهمة في تنظيم وتطوير جهود الفئات المستهدفة وتدخلاتها في مجال الضغط والمناصرة والتعبئة، وتعزيز مشاركتها وتأثيرها في رسم السياسات العامة والقضايا ذات الصلة، بما يسهم في تعزيز حقوق ومصالح الفئات المهمشة، وخاصة في الريف الفلسطيني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية
- رصد وتحليل القضايا ذات الأولوية التي تتطلب تدخلًا في مجال الضغط والمناصرة، وتحديد أولويات التدخل بالتنسيق مع الرئيس المباشر.
- تحديد وتحليل أصحاب المصلحة والأطراف الفاعلة ومراكز التأثير ذات العلاقة بالقضايا المستهدفة.
- متابعة القضايا والسياسات ذات الصلة بالفئات المستهدفة وتحليل التطورات المرتبطة بعملية صنع السياسات واتخاذ القرار.
- المساهمة في إعداد وتنفيذ خطط واستراتيجيات الضغط والمناصرة والتعبئة.
- تحويل استراتيجيات المناصرة إلى أنشطة وتدخلات عملية قابلة للتنفيذ والمتابعة.
- المساهمة في إعداد وتطوير الأدلة والأدوات والمواد الفنية الخاصة بالضغط والمناصرة.
- المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع والمكونات المتعلقة بالضغط والمناصرة بالتنسيق مع دائرة المشاريع والبرامج.
- متابعة تنفيذ الأنشطة والملفات الموكلة إليه/ إليها، وإعداد التقارير المتعلقة بها.
- التنسيق مع موظفي البرامج والفروع والجهات ذات العلاقة لضمان تكامل أنشطة الضغط والمناصرة.
- بناء وتطوير علاقات التشبيك مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة، والمساهمة في تشكيل التحالفات والائتلافات الداعمة للقضايا المستهدفة.
- المساهمة في تصميم وتنفيذ حملات وأنشطة المناصرة والتعبئة والتأثير.
- إعداد الرسائل والمواقف والأوراق والمذكرات ذات الصلة بقضايا الضغط والمناصرة.
- المشاركة في الاجتماعات وورش العمل والفعاليات ذات العلاقة، وتمثيل الجمعية وفقًا للتكليف والصلاحيات الممنوحة.
- المساهمة في توثيق نتائج أنشطة المناصرة واستخلاص الدروس المستفادة والتوصيات.
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها من الرئيس المباشر.

متطلبات الوظيفة:
- درجة البكالوريوس في الاقتصاد، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية، أو أي تخصص ذي علاقة.
- يفضل الحصول على تدريبات متخصصة في:
- الضغط والتشبيك.
- المناصرة والتعبئة.
- بناء التحالفات وإدارة الحملات.

الخبرة المهنية
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الضغط والمناصرة والتعبئة والتشبيك، ويفضل في المؤسسات الأهلية أو مؤسسات المجتمع المدني.
- خبرة عملية في تصميم وتنفيذ حملات المناصرة وبناء التحالفات والشبكات تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على تحليل السياسات والقضايا ذات الصلة بعمل المؤسسات الأهلية والفئات المستهدفة.
المهارات والكفاءات:
- مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل وبناء العلاقات.
- القدرة على التحدث والعرض أمام الجمهور بوضوح وفعالية.
- مهارات عالية في التشبيك وبناء الشراكات والتحالفات.
- القدرة على التحليل وإعداد أوراق المواقف والتقارير والمواد الخاصة بالمناصرة.
- القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع مختلف الجهات والأطراف.
- مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.
- المبادرة والقدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية.
- الالتزام بقيم ومبادئ العمل الأهلي وحقوق الفئات المستهدفة.
مهارات الحاسوب
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office والإنترنت والبريد الإلكتروني.
- القدرة على استخدام أدوات إعداد التقارير والعروض التقديمية وإدارة المعلومات.
المهارات اللغوية
- إجادة اللغة العربية قراءة وكتابة ومحادثة.
- إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- إتقان لغة ثالثة يعد ميزة تنافسية.
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: موظف/ ة رئيسي ضغط ومناصرة
آخر موعد للتقديم: 07.09.2026.
المكان: رام الله والبيرة
طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 5 سنوات
التصنيف: المحاسبة، الإقتصاد والعلوم المالية الإدارة والأعمال
آلية التقديم:
على الراغبين/ الراغبات ممن تنطبق عليهم/ عليهن الشروط أعلاه إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية مع الإشارة إلى اسم الوظيفة (موظف رئيسي ضغط ومناصرة) توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة، وذلك في موعد أقصاه نهاية يوم الاثنين الموافق 07.09.2026.

لمزيد من المعلومات حول فرص العمل وآلية التقديم، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني للجمعية:
Apply Online
جمعية التنمية الزراعية (الإغاثة الزراعية) تشجع الكفاءات المؤهلة على التقدم للوظيفة، وتلتزم بمبادئ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في التوظيف.