إحصائيات وزارة العمل الفلسطينية في يوم المرأة

استعرضت وزارة العمل الفلسطينية واقع مشاركة النساء في سوق العمل، لمناسبة اليوم العالمي للمرأة، الذي يصادف غدا الثامن من آذار/مارس من كل عام، مؤكدة أن تمكين المرأة اقتصادياً وتعزيز مشاركتها في سوق العمل يشكلان أولوية وطنية.

وأوضحت الوزارة في تقرير صدر عنها بهذه المناسبة، أن عدد العاملات في الضفة الغربية بلغ 150,100 عاملة في الربع الرابع من عام 2025 مقارنة بـ 144,800 عاملة في الربع الثالث من العام ذاته، ما يشير إلى تشغيل نحو 5,300 عاملة إضافية، رغم التحديات الاقتصادية وحالة عدم اليقين في سوق العمل.

كما انخفض عدد العاطلات عن العمل إلى 55,100 امرأة، مقارنة بـ 62,600 امرأة في الربع الثالث من العام ذاته، بانخفاض معدل البطالة بمقدار 3.3 نقطة مئوية، إلا أن هذا الانخفاض لم يرافقه تحسن ملموس في نوعية فرص العمل المتاحة.

التحديات البنيوية للفتيات العاملات وفجوة الأجور

وتشير البيانات إلى استمرار عدد من التحديات البنيوية، من أبرزها: اتساع نطاق العمل غير المنظم، حيث يعمل نحو 41.5% من العاملين والعاملات دون عقد مكتوب، وأكثر من 30% بعقود شفوية، إضافة إلى محدودية الحماية الاجتماعية، حيث تحصل 47.2% فقط من النساء العاملات على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

كما لا تزال فجوة الأجور قائمة، إذ يبلغ متوسط الأجر اليومي للإناث 118.1 شيكل مقابل 141.2 شيكل للذكور، فيما تبلغ نسبة بطالة النساء في المخيمات 38.7%. وفي المقابل، انخفض معدل البطالة بين الشابات في الفئة العمرية (15–29 سنة) إلى 40.6% مقارنة بـ 45.6% في الربع الثالث من عام 2025.

كما سجلت نسبة انتساب النساء للنقابات العمالية والمهنية 29.1%، متجاوزة نسبة انتساب الذكور التي بلغت 15.6%، وهو ما يعكس إدراك النساء المتزايد لأهمية العمل النقابي في الدفاع عن حقوقهن وتعزيز الحماية العمالية، لا سيما الحقوق المرتبطة بخصوصية المرأة العاملة مثل الحق في إجازة الأمومة مدفوعة الأجر.

واقع النساء في قطاع غزة

أما في قطاع غزة، فقد أكدت الوزارة أن الأوضاع الاقتصادية تشهد تدهورًا غير مسبوق، حيث انكمش اقتصاد القطاع بنسبة 83% خلال عام 2024، فيما تجاوز معدل البطالة 80%، وأصبحت أكثر من 57 ألف امرأة معيلة لأسرهن في ظل ظروف معيشية وإنسانية قاسية نتيجة تراجع النشاط الاقتصادي وفقدان مصادر الدخل.

جهود وزارة العمل لتمكين المرأة

وأكدت وزيرة العمل إيناس العطاري أن هذه المؤشرات تعكس واقعًا اقتصاديًا واجتماعيًا بالغ الصعوبة تتحمل فيه النساء أعباء مضاعفة، الأمر الذي يتطلب تكثيف الجهود الوطنية والدولية لتعزيز صمود الأسر وتمكين النساء اقتصاديًا.

وشددت على أن تمكين المرأة اقتصادياً وتعزيز مشاركتها في سوق العمل يشكلان أولوية وطنية، في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز الصمود المجتمعي وتحقيق تنمية اقتصادية أكثر عدالة وشمولًا.

وجددت وزارة العمل التزامها بمواصلة العمل على تعزيز مشاركة النساء في سوق العمل، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة وصديقة للأسرة وخالية من جميع أشكال التمييز والعنف والتحرش، وذلك انسجامًا مع القوانين الوطنية والاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها دولة فلسطين.

وأوضحت الوزارة في تقريرها، أنها تواصل تطوير سياساتها وبرامجها الهادفة إلى: تعزيز إلزامية العقود المكتوبة وتطبيق الحد الأدنى للأجور، تقليص فجوة المشاركة الاقتصادية بين النساء والرجال، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية وضمان حقوق الأمومة،

ودعم التدريب المهني والتقني المراعي للنوع الاجتماعي ومواءمته مع احتياجات سوق العمل،

ودعم وتوسيع نموذج التعاونيات النسوية كمدخل للتشغيل الجماعي المستدام، وتطوير أدوات تمويل مرنة وتعزيز الشمول المالي الرقمي للنساء، وإطلاق تدخلات للتعافي الاقتصادي الإنتاجي في قطاع غزة تستهدف الأسر التي تعيلها نساء، وتعزيز الرقابة على تطبيق معايير العمل اللائق وضمان تكافؤ الفرص والمساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

 

المصدر: وفا