الوصف الوظيفي:الهدف من الوظيفة:القيام بأداء جميع المهام والمسئوليات المنوطة بالمدير العام حسب ما هو مبين أدناه، وقيادة المؤسسة بناء على تعليمات رئيس مجلس الأمناء والمشاركة الفعالة فى تحديد وصياغة أهداف وإستراتيجيات عمل المؤسسة، وكذلك تخطيط وتنظيم سير العمل في المؤسسة بما يضمن تحقيق أهدافها.
الرئيس المباشر: رئيس مجلس الإمناء
.المهام و المسئوليات:- تنفيذ برامج المؤسسة وفق الأهداف والسياسات العامة والخطط التي يقرها مجلس الأمناء ويكون المسؤول الأول عن تنفيذها أمام المجلس.
- إدارة المؤسسة والعاملين فيها وفقاً للأنظمة المعتمدة من مجلس الوزراء واللوائح المعتمدة من من مجلس الأمناء، وله في سبيل ذلك إصدار التعليمات والقرارات اللازمة لسير أعمال المؤسسة بما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح.
- الإشراف على كافة الأنشطة والعمليات اليومية في المؤسسة من خلال المتابعة الدائمة.
- الاهتمام ببناء قدرات و تدريب الموظفين للمساهمة في تحقيق التطور المهني في كافة المجالات الوظيفية.
- تحديد الشركاء المناسبين لتنفيذ بعض برامج ومشاريع المؤسسة والتعاقد معهم وفق معايير مهنية.
- البحث عن أفضل البرامج الوظيفية التي يمكن تطبيقها ضمن بيئة عمل المؤسسة بنجاح.
- التعامل مع جميع موظفي المؤسسة والاستماع لآرائهم وتحفيزهم للمشاركة في الاجتماعات من أجل التعرف على الإنجازات والتحديات التي تواجههم.
- إقتراح الأنظمة واللوائح الإجرائية ورفعها إلى مجلس الأمناء لإقرارها.
- إقتراح الهيكل التنظيمي وسلم رواتب العاملين في المؤسسة ورفعها إلى المجلس لإقرارها.
- تقديم التوصيات النهائية بخصوص التوظيف المؤقت في المؤسسة لخدمة أهدافها وبناء على الاحتياجات المهنية على أن يكون من يتم تنسيبه لأي وظيفة من ضمن الثلاثة الأوائل حسب نتائج لجنة المقابلات.
- إعداد الموازنة السنوية ورفعها إلى المجلس لإقرارها.
- إقتراح أنظمة الإقراض والمنح والشراكات والإتفاقيات والتمويلات وسياسات الاستثمار اللازمة لعمل المؤسسة، وتقديمها لمجلس الأمناء لإعتمادها.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن سير عمل المؤسسة وعرضها على مجلس الأمناء لإعتمادها.
- إعتماد الخطط والبرامج التنفيذية بعد مراجعتها والتحقق منها وكذلك الإعتماد المبدئي لموازنات التنفيذ لتقديمها لمجلس الأمناء للموافقة.
- حضور إجتماعات مجلس الأمناء وصياغة وتقنين التوصيات والقرارات الصادرة ووضع الخطط المناسبة.
- بناء علاقات مع القطاعات المجتمعية المختلفة من الوزارات الشريكة والمؤسسات العامة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص.
- إعتماد ومراجعة سياسة المتابعة والتقييم والجودة والعرض على مجلس الأمناء للموافقة النهائية.
- تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات بالتنسيق مع رئيس مجلس الأمناء.
- أية مهام أو صلاحيات يكلف بها من مجلس الأمناء.
متطلبات الوظيفة:- شهادة الماجستير كحد أدنى في الإدارة أو أي تخصص له علاقة بمكافحة الفقر والتمكين الاقتصادي والتنمية الاجتماعية.
- خبرة عملية موثقة لا تقل عن 15 سنة في مجالات ذات علاقة بطبيعة الوظيفة، أمضى منها على الأقل 7 سنوات في مهمة قيادية عليا.
- خبرة موثقة في إدارة المشاريع التنموية وتجنيد التمويل.
- خبرة في إعداد الموازنات وإدارة التمويل.
- خبرة في إعداد وكتابة التقارير الشهرية والدورية والسنوية وعند الطلب.
- إجادة اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة وقراءة بشكل ممتاز.
المهارات المطلوبة:- القدرة على القيادة وإدارة الفريق الفعالة واتخاذ القرارات وتحفيز واستثمار قدرات الفريق.
- خبرة في الإدارة الإستراتيجية وإعداد الخطط وتقييم الأداء.
- المقدرة على تحليل ومواجهة المخاطر وإدارة الأزمات.
- القدرة على العمل ضمن الفريق وتحمل ضغط العمل والعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
- القدرة على التنسيق والتشبيك مع المؤسسات الحكومية والمحلية والدولية.
- الإلمام بفن المحادثة والحوار والتفاوض.
- القدرة على الإبتكار والإبداع ومواجهة الظروف الصعبة.
تفاصيل الوظيفة:المسمى الوظيفي: مدير عام
آخر موعد للتقديم: 14.01.2024
المكان: رام الله والبيرة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: إدارة عليا/ تنفيذي
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 15 سنة
التصنيف: الإدارة والأعمال
آلية التقديم:آخر موعد للتقديم يوم الأحد الموافق 14.01.2024 الساعة الواحدة ظهراً.
مع ضرورة إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية على الإيميل:
jobs@pneei.ps.