نتائج انتخابات المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف

عقدت الهيئة العامة للمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف اجتماعها السنوي العادي، الأربعاء 16.09.2020، في قاعة فندق الكرمل في مدينة رام الله.

وقد ترأس الاجتماع رئيس مجلس إدارة المؤسسة مازن سنقرط،، كما حضر الاجتماع إلى جانب أعضاء الهيئة العامة المدير التنفيذي للمؤسسة سارو نكاشيان وممثلي "ديلويت آند توش– الشرق الأوسط" المدقق الخارجي لحسابات المؤسسة رائد أبو العظام ومحمد البدارين وممثلي مكتب إنجاز للمحاماة، المستشار القانوني للمؤسسة المحامية فاتن بوليفا والمحامي محمد دحادحة. وقد بلغ عدد أعضاء الهيئة العامة الذين حضروا الاجتماع (16) عضواًمن أصل (26) عضوا محققين بذلك النصاب المطلوب لعقد الاجتماع.

وقام سنقرط في مستهل اللقاء بالترحيب بالحضور من أعضاء الهيئة العامة والمستشارين القانونيين للمؤسسة وممثلي المدقق الخارجي، ثم قام بتلاوة تقرير الإدارة عن مجمل نشاط المؤسسة لسنة 2019، حيث قام باستعراض أهم الإنجازات خلال عام 2019 وأكد على أن مجلس إدارة المؤسسة يسعى لأن ينهي التحديات التي واجهتها المؤسسة في السنتين السابقتن ووضع الأمور في نصابها لتعود المؤسسة إلى سابق عهدها.

إنجازات المؤسسة

وقد أشار سنقرط في معرض تقريره حول إنجازات المؤسسة إلى أن عدد المستفيدين من برامج المؤسسة المختلفة منذ تأسيسها قد بلغ (17) ألف شاب وشابة وهذا يعد إنجازا هاما في مسيرة المؤسسة واستطرد قائلا، "إن أكبر مشروع كان في غزة بالتعاون مع الإغاثة الإسلامية في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث تم دعم المؤسسة بمبلغ 900,000 دولار أمريكي لمدة ثلاث سنوات"، كما أشار إلى مشروع "مستقبلنا" الذي هدف إلى زيادة فرص العمل لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة في فلسطين بالشراكة مع جمعية بيت لحم العربية للتأهيل، حيث قدمت المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف ثماني تدريبات حول المهارات الحياتية بالشراكة مع الجمعية وقد استفاد من البرنامج (133) مشتركا من خلال تشجيعهم للإنضمام إلى سوق العمل وتزويدهم بالمهارات التي تعزز جاهزيتهم للعمل وتساعدهم على إيجاد وظائف.

وقد أنهت المؤسسة في العام 2019 تدريب وتأهيل (2,237) خريجا وخريجة نتيجة تنفيذ برامج تدريبية مختلفة هي ثمرة التعاون مع الجامعات الفلسطينية والشركات المحلية والعديد من المشغلين الفلسطينيين. وتناول سنقرط في التقرير الإداري أهم برامج المؤسسة ومنها برنامج تدريب الخريجين وتوظيفهم وبرنامج ااستعداد لسوق العمل وبرنامج الريادة وحاضنة أعمال القدس الذي نفذ بالشراكة مع جامعة القدس، مؤكدا على أهمية البرامج التدريبية القائمة والمنفذة في قطاع غزة بصفة خاصة والتي تمت بدعم من الإغاثة الإسلامية في الولايات المتحدة الأمريكية لمدة ثلاث سنوات والتي كانت تهدف إلى تعزيز دور الشباب في ظل الظروف المعيشية الصعبة الراهنة.

وأشاد سنقرط ببرنامج السفيرات الذي أطلقته المؤسسة، من أجل تسليط الضوء على خريجي المؤسسة المتفوقين في كل من فلسطين والأردن ومصر، حيث تم اختيار سفيرتين ملهمتين من فلسطين للمساهمة في زيادة الوعي الجماهيري على المستويين الدولي والإقليمي حول إمكانات المرأة العاملة والدورالفعّال الذي تلعبه في سوق العمل في سبيل إبرازالصورة التمكينية للمرأة العربية العاملة.

واختتم حديثه مشيدا بالاجتماع السنوي للمؤسسة الذي عقد في مدينة دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة وحضره حوالي (100) مشارك ومشاركة من موظفي مكاتب مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، بالإضافة إلى أعضاء من مجالس الإدارة وكوكبة من الخريجين من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار حول أفضل الابتكارات والممارسات الت يتساعد شبكة المؤسسة في تحفيز وتوظيف الشباب في إقليم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.


وقد دار نقاش واسع ومثمر بين أعضاء الهيئة العامة حول الإنجازات التي حققتها المؤسسة فيما يختص بالمستفيدين من الخريجين الشباب في كل من الضفة الغربية وقطاع غزة والقدس، وبعد ذلك قام المدير التنفيذي للمؤسسة سارو نكاشيان، بتفصيل بعض مواد التقرير الإداري لعام 2019، حيث رحّب بدايةً بالحضور وعرض بشيء من التفصيل بعض إنجازاتالمؤسسة، مشيرا إلى تدريب نحو(2,237) شاب وشابة في مناطق مختلفة من الضفة الغربية والقدس وقطاع غزة، حيث كانت نسبة الإناث منهم 76% وقد تم تدريب نحو (1,749) خريجا وخريجة ضمن برنامج الاستعداد لسوق العمل وتدريب نحو (228) من الخريجين في برنامج تدريب الخريجين وتوظيفهم وتدريب نحو (232) من الخريجين في برنامج الريادة وتدريب نحو (162) من الخريجين في برامج أخرى، مضيفا أن هناك خريجين وخريجات من برامج تدريبية في مجالات متخصصة مثل المهارات الفنيّة في مجال التسويق الرقمي ومهن الفضاء الافتراضي، التسويق وفي مجال البناء، بالإضافة إلى تدريب في مجال الإدارة العامة وبرنامج التدريب للممرضين والممرضات بالشراكة مع مؤسسة جذور للإنماء الصحي والإجتماعي.

82 ألف عامل سيفقدون وظائفهم بسبب كورونا

من جهته، أوضح عضو الهيئة العامة منير قليبو في مداخلته أن لفيروس (كوفيد - 19) تأثير سلبي على سوق العمل ككل وعلى السوق الفلسطيني بشكل خاص من حيث تأثيره على قطاعات مختلفة وبشكل غير متناسب على النساء والشباب، مشيرا إلى أنه من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة في الأراضي الفلسطينية المحتلة وحسب تحليل أجرته منظمة العمل الدولية، بحيث سيفقد حوالي(82) ألف عامل وعاملة وظائفهم.


وقام ممثل شركة ديلويت آند توش رائد أبو العظام، بتلاوة تقريره حول تدقيق القوائم المالية للمؤسسة للسنة المالية المنتهية في 31 كانون الأول 2019 وقد صادقت الهيئة العامة على كل من التقرير الإداري والتقريرالمالي وقامت بإبراء ذمة مجلس الإدارة.

نتائج الانتخابات

ثم اقترح سنقرط فتح باب الترشيحات لعضوية مجلس الإدارة الجديد، حيث تم انتخاب مجلس الإدارة  للدورة القادمة لكل من: المهندس مازن سنقرط رئيسا، صفاء نصرالدين نائبا للرئيس، سميح العبد أمينا للصندوق، أمية خماش أمينا للسر. وعضوية كل من مازن الجعبري، راغب البديري، بشار العزة، بيان قاسم، أسماء الخضري، سامر خوري، نافز الحسيني وناصر الحلو.

وحضر الاجتماع (16)عضواً من أصل (26) عضواً من أعضاء الهئية العامة وهم مازن سنقرط، صفاء ناصرالدين، سميح العبد، أمية خماش، مازن الجعبري، راغب البديري، منير قليبو، لانا أبو حجلة، عمار العكر، سامر نسيبة، حسن قاسم،  عماد الخطيب، بيان قاسم، عبد الحميد العبوة، بشار العزة وأسماء الخضري.



المصدر: الهيئة العامة للمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف