1. الإحصاء: 6% من السكان في فلسطين 60 سنة فأكثر
  2. اعتقال شاب من رمانة
  3. ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي بالربع الثاني 2022
  4. جدول توزيع المياه في طلوزة
  5. أبرز عناوين الصحف الفلسطينية
  6. الإضراب الشامل يعم محافظة جنين
  7. هآرتس: ثلاثة مسارات أمام حكومة لبيد بشأن جنين
  8. الضابطة: 7 قضايا تهرّب جمركي وضريبي بيوم
  9. بلدية نابلس: جدول توزيع المياه
  10. أسعار صرف العملات
  11. ارتفاع على درجات الحرارة
  12. مهاجمة المركبات على طريق جنين نابلس
  13. جدول توزيع المياه في روجيب
  14. رائحة الفم الكريهة.. قد تخفي أمراضاً خطيرة!
  15. نقابة المحامين: تعليق العمل أمام المحاكم الخميس
  16. برشلونة مهتم بضم نجم ألماني!
  17. تغيير قاعدة في كرة القدم الألمانية!
  18. 21 إصابة في هجوم للمستوطنين على مادما
  19. مواجهات بالقرب من حاجز حوارة
  20. التربية: غداً الخميس دوام في جميع المدارس

12 وظيفة شاغرة في الشركة العربية للمطاعم

آخر موعد للتقديم هو 14.03.2019.


Arab Company for Restaurants and Fast Food
الشركة العربية للمطاعم والوجبات السريعة

الوظيفة: مدير مطعم عدد (12)

6 Pizza Hut

6 KFC       

المكان: مدينة رام الله 

نوعية العمل: دوام كامل

الموعد المقترح للبدء: نيسان  2019

المسؤول المباشر: مدير العمليات

يلعب مدير الفرع دورًا رئيسيًا في تحقيق الأهداف التالية:
  • قيادة والإشراف على إدارة جميع جوانب الأعمال في مطعم KFC. &Pizza Hut
  • تدريب وتطوير وتحفيز وإشراك جميع الموظفين في أداء مهامهم بكل كفاءة وإنتاجية 
  • خلق ثقافة تفخر بها بحيث تضمن استمرار نمو ونجاح علامة KFC التجارية من خلال تطويرها
  • تنفيذ استراتيجية الشركة التي تحقق في زيادة أرباح الشركة
المسؤوليات الرئيسية:
  • التأكد من أن جميع الموظفين يعملون ضمن مبدأ "كيف نعمل ونفوز معًا" ويعزز هذا المبدأ بكل خطوة يقوم بهاالموظف
  • مساعدة دائرة الموارد البشرية في التخطيط لتوظيف الموظفين لضمان تكافؤ الفرص ولضمان عمل المطعم بفعالية أكبر في جميع الأوقات
  • تزويد دائرة الموارد البشرية بجميع الأوراق والمستندات اللازمة عند توظيف الموظفين الجدد
  • الإشراف على تدريب الموظفين الجدد وتعريفهم على موظفي المطعم وأقسام المطعم والتأكد أن الموظف قد أتم عملية التدريب
  • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وملفاتهم ومستنداتهم الشخصية
  • تقييم أداء الموظفين بناء على أنظمة التقييم المتبعة والمعتمدة في الشركة
  • عقد اجتماعات دائمة مع موظفي المطعم والاستماع لهم ولمشاكلهم وإيجاد حلول لمشاكلهم ونقلها الى دائرة الموارد البشرية في حالة لم يصل المدير إلى حل
  • مساعدة مدير الموارد البشرية بتطبيق قانون العمل والسياسات والإجراءات اللازمة للعمل
  • تحضير جدول العمل الأسبوعي لموظفي الفرع وترتيب إجازاتهم من أجل الحفاظ على نظام دوام موظفي الفرع
  • يجب التأكد من أن جميع موظفي الفرع ملتزمين بجميع لوائح الصحة والسلامة العامة والخاصة بالشركة في جميع الأوقات واتخاذ والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب عند الضرورة
  • مساعدة دائرة الموارد البشرية في تعزيز ثقافة العمل في بيئة عمل مريحة وخلق بيئة تتناسب مع رغبة الزبائن والموظفين
  • تدريب جميع الموظفين تدريباً كاملاً على إجراءات السلامة، الأمن، السرقة، الحماية من الحرائق وإجراءات الصحة الغذائية
  • متابعة الإجراءات الأمنية للشركة التي يجب اتباعها بدقة من أجل ضمان أمن الناس، والمباني، والمعدات والأموال في جميع الأوقات
رضا الزبائن 20%:
  • المحافظة على الزبائن من خلال خلق بيئة مريحة في المطعم واحترام رغباتهم
  • متابعة نتائج تقييم الزبائن والمحافظة على الاستمرار في تقديم خدمات ممتازة للزبائن وبنفس الوقت إيجاد حلول فيحالة التقصير او ورود شكاوي من الزبائن عن خدمات المطعم
  • إدارة جميع شكاوى الزبائن بالتعاون مع مدرب المنطقة بما يتماشى مع سياسة الشركة
  • متابعة التقارير الواردة من الإدارة والتعاون مع دوائر الإدارة العامة لتنفيذ وتطبيق وتسليم التقارير بالوقت المحدد
  • تحفيز الموظفين وإشراكهم في إيجاد حلول في فترة انخفاض المبيعات بالمطعم واقتراح طرق لجذب الزبائن
  • متابعة نتائج التدقيق والتخطيط لضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب كما هو مطلوب
  •    استخدام أدوات وتقارير الشركة بحيث يبقى المطعم على الدوام بمستوى ممتازًا في خدمة العملاء
المبيعات 25%:
  • تعيين أهداف المبيعات العاجلة وإيصالها إلى فريق العمل، مع السعي الدائم إلى تجاوز أهداف المبيعات من خلال معايير تشغيلية استثنائية واتباع نهج واضح وذكي في جذب العملاء
  • العمل على الاستمرار في زيادة المبيعات في المطعم
  •   تنفيذ أنشطة التسويق المحلية لتحسين نمو المبيعات المحتملة
  • فهم المنافسة المحلية وزيادة الرؤية داخل المجتمع المحلي لضمان الوعي لتجنب أي مشاكل مشتركة أو نشاط منافس أو أحداث قادمة قد تؤثر على العمل
  • المشاركة في تطوير ثقافة مبيعات قوية في المطعم
  • المشاركة في نقاط البيع للمنتجات الجديدة والتي تزيد من فرصة زيادة معدل المبيعات للمطعم
  • إدارة طرح منتجات جديدة بالسوق وتدريب الموظفين على تسويقها
الأرباح 20%:
  • زيادة ربحية المطعم من خلال فهم جميع تكاليف المطاعم والتحكم فيها (على سبيل المثال ، العمالة ،طعام). مراقبةيومية وأسبوعية وبشكل دوري لضمان التوافق مع أهداف الشركة الربحية
مهام أخرى10%:
  • في الحالات الطارئة واجازة مدرب المنطقة يمكن ان يغطي مكان مدرب المنطقة ولفترة محددة
  • تغطية مكان أحد مدراء الفروع في حالة الطوارئ او خروجهم في اجازات شخصية
  • حضور الاجتماعات الإدارة العامة او التدريبات المقررة من إدارة الشركة او الشركة الام
  • المشاركة في النشاطات الاجتماعية المتعلقة بعمل الشركة ومنتجات الشركة
المؤهلات العلمية والخبرات العملية:
المؤهلات العلمية:
  • يفضل أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس أو دبلوم مختصة في إدارة المطاعم أو التدريب
الخبرات العملية:
  • لديه خبرة عملية في مجال العمل في المطاعم لا تقل عن 4 سنوات منها سنتين على الأقل في موقع مدير فرع
المعرفة /المهارات/الكفاءات:
  • يملك مهارات التدريب والقدرة على إيصال المعلومة لجميع الموظفين
  • لديه قدرة على التعاون مع جميع الموظفين على اختلاف مستوياتهم التعلمية وخبراتهم العملية
  • القدرة على التحليل والاستفادة من الاستنتاج.
  • لديه مهارات اتصال وتواصل مع الاخرين
  • يتحمل ضغط العمل
  • لديه رخصة قيادة
  • القدرة على إدارة الوقت بصورة ممتازة
  • العمل بروح الفريق
  • مستوى جيد قراءة/كتابة/محادثة لغة عربية وانجليزية
  • كرزيما وشخصية يتقبلها الموظفين 
آلية التقديم:
نحن شركة نؤمن بفكرة تساوي فرص العمل، سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة عمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو حالة الإعاقة التي تتناسب مع طبيعة العمل في المطاعم

للتقديم: يرجى إرسال C.V مرفقة برسالة توضيحية تحت الموضوع: مدير مطعم رام الله  إلى البريد الإلكتروني: hr@acrff.ps

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين الذين يلبون المتطلبات فقط للمقابلة القصيرة.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 14 آذار 2019


2019-03-08 || 22:52






مختارات


وظيفة في حضانة الملاك الصغير

وظيفة شاغرة في طولكرم

وظيفة شاغرة في أزياء نتالي

وظيفة شاغرة في محل بنابلس

وظيفة في صيدلية بطولكرم

موعد امتحان لوظيفة في وزارة المواصلات

وظيفة شاغرة في شركة بنابلس

وظيفة في مجال الهندسة المعمارية

وظيفة شاغرة براتب 2000 شيكل

وظيفة شاغرة في طولكرم

وظيفة شاغرة في أعمال الديكور

وظيفة شاغرة في شركة للسيارات

وظيفة شاغرة براتب 3000 شيكل

وظيفة شاغرة في المعهد الفلسطيني للطفولة

وظيفة شاغرة في سنقرط القابضة

وظيفة في شركة سمارت للحلول الإبداعية

وظيفة في مكتب للسياحة والسفر بنابلس

وظيفة شاغرة براتب 3000 شيكل

مطلوب شوفير شاحنة في رام الله

مطلوب مأذونين شرعيين في طولكرم

مطلوب موظف/ة علاقات عامة

مطلوب موظفة في توب كلين

مطلوب معلمة في نابلس

مطلوب عامل نظافة في رام الله

مطلوب موظفين/موظفات مبيعات

مطلوب طبيب/ة في جامعة النجاح

مطلوب منقذ سباحة في طولكرم

مطلوب أساتذة موسيقى

مطلوب عمال بالمياومة في طولكرم

وين أروح بنابلس؟

2022 09

يكون الجو، الخميس 29.09.2022، حارا ويطرأ ارتفاع على درجات الحرارة، لتصبح أعلى من معدلها السنوي العام بحدود درجتين وتتراوح في نابلس بين 31 نهاراً و21 ليلاً.

21/31

أسعار العملات

الدولار الأمريكي الدينار الأردني اليورو الأوروبي
3.53 4.98 3.42