مطلوب موظف/ ة متابعة وتقييم "M&E"

الوصف الوظيفي:
الدائرة: البرامج
المسؤول/ ة المباشر/ ة: مدير/ ة دائرة البرامج
الغرض الأساسي من الوظيفة: المساهمة في تطوير منهجية المتابعة والتقييم، والإشراف على عمليات إعداد الخطط الاستراتيجية وإنتاج المعرفة والتوثيق والمتابعة، والمشاركة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ضمن الفلسفة والرؤيا والنهج العام للمركز.

المسؤوليات:
أولاً: المسؤولية المهنية:
- المساهمة في بناء الخطة التشغيلية لقسم المتابعة والتقييم.
- المتابعة والتقييم بما ينسجم مع الخطة الاستراتيجية للمركز.
- إعداد خطط تقييم ومتابعة لمشاريع المركز
- تطوير وتحديث أدوات المتابعة والمراجعة والتقييم على مستوى البرامج 
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز للأقسام البرامجية ورفعها إلى المسؤول/ ة المباشر/ ة.
- إعداد تقارير تحليلية مبنية على البيانات الكمية والنوعية ورفع التوصيات اللازمة.
- التنسيق مع كافة البرامج في المركز لإتمام عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم
- توثيق كافة الدراسات وخطط وتوثيق تقارير المتابعة والمراجعة والتقييم لكافة برامج المركز.
- إدارة العلاقة مع ممولي المشاريع بحيث تشمل على سبيل المثال لا التحديد: متابعة المراسلات اليومية الخاصة بمهام المتابعة والتقييم، وتعبئة أية نماذج نماذج ذات علاقة وغيره.

ثانياً: المسؤولية الإشرافية والتطوير:
- تقديم توصيات تطويرية للمنهجيات المتبعة في المركز.
- المشاركة في حضور تدريبات/ إشرافات/ وأية لقاءات تطويرية يتم طلب المشاركة بها من قبل المركز الفلسطيني للإرشاد

ثالثاً: المسؤولية الإدارية:
- عقد اجتماعات دورية مع الأقسام من أجل متابعة سير خطط المتابعة والتقييم
- بناء خطة عمل فردية سنوية فصلية وشهرية وبالتنسيق مع المسؤول/ ة المباشر/ ة.
- تقديم التقارير الفنية (الشهرية والفصلية والنصف سنوية والسنوية) عن الأنشطة والتدخلات بالنوعية والجودة المطلوبة والتي تؤكد تنفيذ المهمات المطلوبة إلى مدير/ ة دائرة البرامج
- المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي للمركز، واجتماعات المركز، واجتماعات الدائرة
- المحافظة على ممتلكات المركز وضمان استخدام الأدوات بالشكل الصحيح.

رابعاً: مسؤوليات العمل في الطوارئ: المساهمة في متابعة وتقييم خطة تحسين الاستعدادية، وضع خطط الاستجابة للطوارئ وموائمتها بالخطط البرامجية، بحيث تشمل:
- ملائمة أدوات التقييم لتصبح اونلاين
- تنفيذ، متابعة وتقييم خطة تحسين الاستعدادية
- المساهمة في تنفيذ وتفحص الاحتياج
- موائمة المشاريع لتصبح مناسبه للعمل على تقديمها أونلاين.

مهام أخرى: تنفيذ أي مهام يتم طلبها من  قبل المسؤول/ ة المباشر/ ة، او من ينوب/ تنوب عنه/ ها

متطلبات الوظيفة:
- درجة  البكالوريوس في الإدارة أو التخطيط الاستراتيجي أو العلاقات العامة أو علم نفس أو إرشاد نفسي أو تخصص ذو علاقة. 
- خبرة لا تقل عن 5  سنوات في المتابعة والتقييم للبرامج والمشاريع.
- خبرة في إدارة المشاريع التخطيط والتقييم والمتابعة.
- خبرة في إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية بما يشمل فرضية التغيير ومصفوفة الأهداف.

المؤهلات والخبرة المرغوبة:
- درجة الماجستير في الإدارة أو التخطيط الاستراتيجي أو العلاقات العامة أو علم النفس أو إرشاد نفسي مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. أو أي تخصص آخر مع خبرة 5 سنوات في مجال المتابعة والتقييم للمؤسسات الأهلية.

تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي: موظف/ة متابعة وتقييم "M&E"
آخر موعد للتقديم: 07.11.2024.
المكان: رام الله والبيرة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الخبرة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 3 سنوات
التصنيف: العلوم الإنسانية
آلية التقديم:
ترسل السيرة الذاتية على الإيميل: HR@pcc-jer.org
آخر موعد لاستلام طلبات التوظيف يوم الخميس الموافق 7/11/2024 حتى الساعة الرابعة عصراً.

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع السيدة سيما نمر- موظفة قسم الموارد البشرية على هاتف:

02-2989788 داخلي: 1003

ملاحظات هامة:

- سيتم الاتصال بقائمة مختصرة من طلبات التوظيف المقدمة ممن تنطبق عليهم/ ن الشروط.
- سيتم الاعتذار فقط للقائمة المختصرة التي تمت مقابلتها.
- الالتزام بوضع عنوان للوظيفة على الإيميل المرسل: "وظيفة متابعة وتقييم"