إصابة بالرصاص واعتقال 30 مواطناً في دير دبوان
قرارات مجلس الوزراء
رايتس ووتش تتهم واشنطن بالتخلي عن حماية صحة الإنسان والبيئة
وزير خارجية تركيا يزور بريطانيا للتباحث بشأن إيران وأوكرانيا
الحرس الثوري يعلن احتجاز سفينتين بهرمز
الشؤون المدنية تنهي الترتيبات اللازمة لإجراء الانتخابات المحلية
ساعر: الحزب عدو مشترك لإسرائيل ولبنان
نادي الأسير: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 90 أسيرة
15 مليار شيكل محتجزة: فلسطين على حافة انهيار مالي كامل
فرقة مركز يافا تشارك في مهرجان الطفل الدولي بتركيا
انهيار يهدد المستشفيات: ديون تتجاوز 4 مليارات شيكل
فيديو: الجيش يعتدي على المشاركين في جنازة قمري المغيّر
أسعار الذهب والفضة
سلطة الأراضي تصدر إجراءات وتوجيهات لحماية الملكية العقارية
مستوطنون يقتحمون الأقصى
إحياء الذكرى الـ78 للنكبة في الداخل وسط قيود إسرائيلية
بتسيلم: الإبادة الجماعية أصبحت رسميا جزءا من سردية إسرائيل
"الخط الأصفر" من لبنان إلى سوريا: الجنوبان تحت نار إسرائيل
القطاع: ارتقاء 72.562 مواطناً
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة
- خبرة لمدّة خمس سنوات أو أكثر في مجال ذو صلة
- مهارات ممتازة في التواصل، وبناء العلاقات، والتأثير، والإقناع
- تنظيم الوقت، وتحديد الأولويات
- العمل ضمن الفريق، والقدرة على التنسيق بين أطراف مختلفة
- المرونة، والقدرة على التكيّف مع ضغط العمل والأولويات المختلفة
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة.
واجبات العمل
1. البحث عن وتحديد مانحين جدد بشكل مستمرّ، من أفراد، وشركات، ومؤسسات، وصناديق، بما يتوافق مع استراتيجية الجامعة، وذلك من خلال إجراء بحث تفصيلي عن الممولّين المحتملين، والتواصل معهم لتحديد فرص التبرّع لديهم.
2. إعداد وتقديم مُقترحات التمويل، والأوراق المفاهيمية، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة.
3. تحديد مصادر جديدة لفرص توفير الدعم، وتطوير برامج جديدة للعطاء.
4. الإشراف والعمل بشكل وثيق على عملية استقطاب التبرعّات من الأفراد، والمؤسسات، والصناديق، والشركات، بالتعاون مع جميع الجهات المعنية في جامعة بيرزيت.
5. التنسيق والعمل بشكل وثيق مع الوحدات الأخرى في جامعة بيرزيت، فيما يتعلّق بالتواصل مع مانحين جدد، وتحديد فرص جمع التبرعّات المحتملة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المُتفق عليها.
6. تحديث معلومات جميع المانحين والتعاملات معهم بشكل دوري على قاعدة بيانات Salesforce.
7. تحضير تقرير الأداء والإنجاز بشكل أسبوعي/ شهري/ سنوي، حسب ترتيبات الدائرة.
8. تحديد الفعاليات والأنشطة المحلية، والعربية، والدولية، التي تخدم استقطاب التبرعّات لدعم البرامج المختلفة في الجامعة.
9. الاستمرار في تطوير الاستراتيجيات لاستقطاب التبرعّات بالتشاور مع المسؤول المباشر.
10. إعداد التقرير السنوي لأداء وإنجاز مسؤول الإنماء.
11. إعداد خطة العام السنوية، وآلية التنفيذ.
12. التأكّد من تزويد المانحين بتقارير المكتب السنوية.
13. تطبيق سياسات وإجراءات العمل مع المانحين المقرّة في عمل الجامعة.
14. الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلّقة بالمحافظة على سرية معلومات العمل، وعدم الإفصاح.
15. تنفيذ أية مهمّات أخرى في مجال العمل
سنوات الخبرة
تنفيذي أول - رئيس مجلس إدارة، مدير تنفيذي، رئيس
نوع العقد:
عقد استشاري
ملخص المشروع
تعمل تعزيز الموارد على استقطاب المانحين لتوفير منح للطلبة الغير مقتدرين ومشاريع لتطوير الجامعة
للتسجيل:
https://ritaj.birzeit.edu/ecareers/one-job?job_id=9236&__cf_chl_tk=tsk7cQxM.zZv2C98e4tcjV2.dbUTcMuDpVH1xqbGPIU-1697349550-0-gaNycGzNDlA