مطلوب خبير/ة محلي كمنسق بجمعية مدرسة الأمهات

مهمة استشارية

"استقطاب خبير/ة  محلي كمنسق/ة لحملات الضغط والمناصرة فيما يتعلق بمراجعة قانون العمل الفلسطيني"

مشروع تمكين النساء من أجل كرامتهن والمستقبل

بدعم من صندوق دعم المساواة بين الجنسين/ هيئة الأمم المتحدة للمرأة

تنفيذ جمعية مدرسة الأمهات

2018-2019


خلفية عن المشروع

يهدف مشروع "تمكين النساء من أجل كرامتهن والمستقبل" إلى المساهمة في الحد من مستويات التمييز المبني على النوع الاجتماعي ضد النساء وخاصة العاملات في القطاع الخاص وزيادة فرصهن في الحصول على فرص عمل لائقة والمساواة في الأجور وذلك من خلال زيادة سرعة الاستجابة من قبل منظمات المجتمع المدني لمعالجة والحد من الانتهاكات التي تتعرض لها النساء العاملات في أماكن العمل وزيادة قدرتهن في الضغط باتجاه إدماج حقوقهن وفقا للاتفاقيات الدولية والإقليمية الخاصة بحقوق النساء في الحصول على فرص عمل لائقة في إطار القوانين والتشريعات الوطنية الفلسطينية.

يركز المشروع على عملية رصد وتوثيق الانتهاكات التي تعاني منها النساء بالقطاع الخاص ومكافحة التمييز المبني على النوع الاجتماعي ضد المرأة في العمل ومحاربة الاستغلال المعنوي والمادي الذي تتعرض له في مؤسسات القطاع الخاص الفلسطيني، كالتمييز في الأجور وعدد ساعات العمل وظروف التشغيل وممارسات التحرش الجنسي وغياب الحقوق القانونية وامتيازات العمل كالإجازات والمكافآت والتأمينات.

المناطق التي يستهدفها المشروع

محافظات شمال الضفة الغربية وهي نابلس، جنين، طولكرم، قلقيلية، طوباس، سلفيت.

مدة تنفيذ المهمة الاستشاري

7 أشهر اعتبارا من 5/2019- 12/2019


الفئات المستهدفة من أصحاب المصلحة والشركاء

مؤسسات المجتمع المدني الشريكة بمشروع تمكين النساء من أجل كرامتهن والمستقبل

مشاركون/ت من وحدات التمكين المجتمعي في المحافظات الشمالية

مؤسسات نسوية وحقوقية

الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين

الهدف العام للمهمة  

تنوي جمعية مدرسة الأمهات إطلاق حملة ضغط ومناصرة ضمن حملة تعديل قانون العمل الفلسطيني وبشكل خاص التعديلات المطروحة على باب أحكام تشغيل النساء والتي تسهم بحماية المرأة في مكان العمل وذلك بالشراكة مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين وعليه تود الجمعية في استقطاب خبير/ة محاي/ة للعمل كمنسق/ة لحملات الضغط والمناصرة.

الأهداف الرئيسية للمهمة

- التشبيك والتنسيق مع ذوي الشأن من أفراد ومؤسسات المنخرطين في الحملة من أجل وضع الخطة الأستراتيجية والتفيذية للحملة.

- تحديد الأهداف الرئيسية للحملة والرسائل الأساسية منها وفقاً للرؤية المشتركة للأفراد والمؤسسات المنخرطين في الحملة.

- تقييم القدرات الفنية واللوجستية لجميع أصحاب المصلحة المنخرطين في الحملة، من أجل وضع خطة تدريبية لتطوير هذه القدرات

- تدريب وتطوير قدرات مؤسسات المجتمع المدني الشريكة بمشروع تمكين النساء من اجل كرامتهن والمستقبل حول مفاهيم إدارة حملات الضغط والمناصرة من ناحية نظرية وعملية

- إنشاء خطة عمل تشتمل على نتائج ومؤشرات وجداول زمنية واضحة وايضاً الأدوات اللازمة للتنفيذ وتقييم الحملة.

- وضع خطة العمل التفصيلية لحملة الضغط والمناصرة.

- توثيق كافة البيانات والوثائق والتقارير للاستفادة منها فيمل يتعلق بتنفيذ الأنشطة المختلفة للحملة.

- توثيق الأنشطة وبيانات المستفيدين عبر ملفات وعبر نظام إدارة المعلومات المحوسب إعداد التقارير الشهرية والدورية وفق متطلبات العمل.

- تحديد الموارد (الموارد البشرية والمالية والتقنية) المطلوبة.

- التشبيك والتنسيق مع ذوي الشأن من أفراد ومؤسسات للتأكيد على تنفيذ الخطة.

- تقديم الدعم الفني واللوجستي  للمؤسسات المنخرطة في الحملة فيما يتعلق بتنفيذ أنشطة الحملة المختلفة.

- وضع خطة للاتصال تتماشى مع رؤية الشركاء ووثائق المشروع، لا سيما خطة الاتصال والرؤية المتعلقة بالمشروع.

- المتابعة والإشراف على تنفيذ خطة المناصرة بالتعاون مع الشركاء في المشروع ومؤسسات أخرى عاملة في هذا المجال وضمان التنسيق مع مختلف الجهات ذات العلاقة مثل مؤسسات محلية وأممية.

- التأكد من مطابقة خطة المناصرة للأهداف الاستراتيجية للمشروع، للمساهمة في تحقيق أهدافهما.

الإطار الزمني للتسليم والنتائج

إن الإطار الزمني المقترح لإنجاز المهمة المقترحة هو (7 شهور)، موزعة على النحو التالي:

- الخطة الأولية لحملة الضغط والمناصرة (10 أيام خلال شهر 5/2019).

- وضع خطة تفصيلية لتدريب مؤسسات المجتمع المدني الشريكة بمشروع تمكين النساء من أجل كرامتهن والمستقبل حول اليات الضغط والمناصرة (10 أيام من شهر5/2019).

- تنفيذ الخطة التدريبية

- الإشراف على وضع الخطة وتنفيذها التنفيذية للحملة (على مدار تنفيذ الحملة).

- تقديم الاستشارة اللازمة لمنفذي الحملة خلال مرحلة التنفيذ (على مدار  تنفيذ المشروع).

- إعداد تقارير دورية حول الأنشطة المنفذة (النتائج والمخرجات) (كل شهر تقرير مفصل بالإضافة إلى التقرير النهائي)

- تنفيذ لقاءات دورية مع كافة الأطراف المشاركة بحملة الضغط (بمعدل لقاء شهري)

- إعداد تقرير نهائي للحملة بشهر 12

النتائج/ الإنجازات المتوقعة

- إعداد خطة تفصيلية، لتنفيذ حملة الضغط والمناصرة.

- توضيح منهجية العمل والشراكات والية تنفيذ التدريب لتطوير قدرات مؤسسات المجتمع المدني.

- خطة تفصيلية للتدريب النظري والعملي.

- خطة لآلية المتابعة  الميدانية.

- دليل حول آليات الضغط والمناصرة باللغة العربية.

- تقرير نهائي يتضمن كافة أنشطة الحملة وأهم الإنجازات والتحديات والدروس المستفادة.


المؤهلات والخبرات المطلوبة للخبير/ة

سيتم تنفيذ هذه المهمة من قبل خبير/ة استشاري محلي ممن لديهم المهارات اللازمة لتنفيذ المهمة على النحو المحدد في الشروط المرجعية.

المؤهلات العملية 

- 10سنوات من الخبرة في مجال إدارة حملات الضغط والمناصرة وخاصة فيما يتعلق بحقوق الإنسان وخاصة النساء.

- معرفة واسعة بمبادئ وقضايا المساواة بين الجنسين ومعايير العمل الدولية ونظم تفتيش العمل والقوانين والسياسات المحلية ذات الصلة.

- الفهم الجيد للقضايا الأساسية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في مكان العمل.

- سجل مؤكد لمهام مماثلة في المنطقة العربية ومنها فلسطين.

- خبرة في العمل في فلسطين فيما يتعلق بتمكين المرأة اقتصاديًا هو أحد المميزات المهمة.

- مهارات التيسير والاتصال ممتازة.

- خبرة عالية في تنفيذ تدريب مدربين.

- اتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

- إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامجه.

- القدرة على حل المشكلات والعمل ضمن فريق.


ملاحظة: سيتم الاتصال فقط بالاستشاريين/ات المؤهلين/ات المدرجين بالقائمة الطويلة لتقديم مذكرة مفاهيمية، ومنهجية وخطة عمل لإجراء المهمة.

وسيتم تقييم المرشحين/ات باستخدام طريقة التحليل التراكمي مع الأخذ بعين الاعتبار مجموعة مؤهلات المتقدمين المذكورة أعلاه والمقترح المالي.

سيتم منح عقد للمستشار/ة الذي يحصل عرضه على أعلى الدرجات من المعايير الفنية والمالية المحددة أدناه. سيتم النظر في التقييم المالي فقط للمرشحين الذين يحصلون على 50 نقطة كحد أدنى في التقييم الفني.


التقييم الفني (70٪) - الحد الأقصى 70 نقطة:

10 سنوات من الخبرة في مجال إدارة حملات الضغط والمناصرة؛ (10 كحد أقصى).

معرفة واسعة بالمساواة بين الجنسين ومعايير العمل الدولية، قانون العمل الفلسطيني، القوانين والسياسات المحلية ذات الصلة (15 كحد أقصى).

الفهم الجيد للقضايا الأساسية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في مكان العمل؛ (10 كحد أقصى).

سجل مؤكد لمهام مماثلة في المنطقة العربية (10 كحد أقصى).

خبرة في العمل في فلسطين فيما يتعلق بتمكين المرأة اقتصاديًا هو أحد المميزات المهمة.

مهارات التيسير والاتصال ممتازة. (10 كحد أقصى).

خبرة مثبتة في إجراء التدريب لبرنامج تدريب المدربين (10 كحد أقصى)

خبرة العمل في فلسطين فيما يتعلق بتمكين المرأة اقتصادياً (5 كحد أقصى).

إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامجه

التمتع بشخصية دبلوماسية مبتكرة وسياقة وقادرة على حل مشكلات العمل


التقييم المالي (30 ٪) - كحد أقصى. 30 نقطة:

- سيتم الدفع للاستشاري على أساس المبلغ المقطوع. يجب أن يشتمل المبلغ الإجمالي على جميع التكاليف المتكبدة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: رسوم الاستشاريين، النقل المحلي، العمل الميداني، أدوات جمع البيانات، إلخ.

- يتم تخصيص الحد الأقصى لعدد النقاط المخصصة للاقتراح المالي لأقل عرض سعر. جميع المقترحات السعر الأخرى تتلقى نقاط في نسبة عكسية. الصيغة المقترحة هي كما يلي: ع = 30 (µ / ض) باستخدام القيم التالية:

p = نقاط للاقتراح المالي الجاري تقييمه

µ = سعر الاقتراح الأقل سعرا

z = سعر الاقتراح قيد التقييم


تقديم طلب خدمة استشارية

على من يرغب في التقدم بطلب لتنفيذ الأهداف أعلاه تقديم عرض فني وعرض مالي وخطة تنفيذية إلى جمعية مدرسة الأمهات في موعد أقصاه، 12.05.2019، على العنوان التالي:

جمعية مدرسة الأمهات – نابلس – المخفية – قرب مديرية صحة نابلس - تلفون الجمعية :09234633 أو 0595414172

أو إرسالهم عبر الإيميل mothersschool.society@gmail.com.